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我是2010年考的人力资源管理师一级，平常我们的工作时间非常紧张。所以，虽然报了辅导班，但是我几乎没有时间去。人力资源部当时报班的有两个个人，再加上行政管理部报班的有一个人，我们一共是三个报班，其余的二位都是认真上课的样子，只有我，没有时间去。
当时，我刚刚DBA毕业一年，在学校里学习的人力相关知识很多还言犹在耳，虽然工作很忙，下了班我还是可以挤出时间来翻翻书的。我们形成了一个学习小组，有什么进展，我们就内部分享，现在回想起来，10年的考试能通过，全仰赖于小组内部相互鼓励。
记得有一天，其他两个同事提醒我说周日有串讲班，我务必得去。周日的串讲班我去了，电影院的放映厅改成了教室，老师在上面串讲知识点，我们在下面听、记。其实，所谓的串讲就是把知识点有机的结合起来，由此串讲其实没有什么重点可言。当时距离考试就剩一周左右的时间了，根据老师的串讲及读研时的基础，对主要知识点进行了理解记忆。
一周后考试，等来最终结果竟然是通过了。
这次经验最重要的是：
1、对教材的理解记忆，理解各知识点之间的关系。
2、利用学习小组的机制，及时知道相关辅导班学习进展及信息。
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经济基础第16章考点梳理
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“企业绩效管理师-高级“考前串讲
课程班主任、考证君
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