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推荐 ​一条心甘情愿的鱼

作者 风霜339 更新于:2014-10-30 10:39 1360

   身为一个HR从业者,原本不该对销售的心态费这么多心,多少有点不务正业之态,但或许是当年的专业多少有点作祟,其实更多的是别人家的孩子好指点的缘故,故对昨天感受到的一点点东西,总有不吐不快之感。

   午饭后,重感冒的脑袋已经超出了身体的承受之重,平时做美容的那家就在附件,一是很久没去了,二是正好可以午休一下。毅然选择去光顾一下,到店后,或许是前两次爽约的缘故,前台的小妹妹有点生气了吧,在确定我没预约后,直接告诉我,必须要等一个小时。看看时间,再次确认当前无法安排后,带着很失落,甚至有点生气的心情,我准备离开。事后证明,我应该很生气的离开,至少,如果我真的生气的离开了,我就保着了我的一千大洋。但事实是,当我走到楼梯口时,一个正在接电话的小个子店员见我准备离开,立即问我怎么回事,我告诉她说她们的小妹说现在没办法做,那名店员立即挂了电话,坚定的对我说:“我来给你做。”虽然感觉很奇怪,但还是随她回了店,这一回,刚还两只脚走出来的我,变成了一只鱼。

   她安排了一个位置给我,并帮我放置好物品后,让我稍做休息,她去做准备工作。这时候,店内又来了两位好像是预约好的客户,坐在位置上,我再次做好了被“凉拌”的准备,或许最近心态出奇好的原因,虽然感觉有这种可能,但还是很平静的坐在位置上,翻着手机,耐心等待她对我的下一步安排,静候她用什么方式来打发我。结果,大约就五分钟,她换好了衣服过来告诉我,可以开始了。这多少让我有些意外。

   之前给我做的那个小丫头,每次都是开头跟我寒暄两句,讲讲对我最近肤色的意见和建议,然后,要么就安静的做她的流程,要么就跟她的旁边的小丫头聊聊她们自己的小话题,而我,多半就利用这个时间去跟周公下下棋。等下完棋再回来,流程也走完了,梳梳头,喝杯水,走人。原本,这次,也是这样打算的。结果,这位小个子的店员没有给我这个机会,全程不但没让我睡着,还在流程未走完的时候,就又掏走我一千大洋。就这样,到现在,我还在反省自己,虽然一方面挺心疼那堆大洋的,但另一方面,却感觉自己得到了点啥,当然,不单指背上那六个“烧饼”。

   一上来,她先做了一个很不一样的自我介绍,虽然之前她一直称呼我姐,但自我介绍后,她告诉我:“我姓G,你应该叫我姐,因为我肯定比你大。我孩子今年已经十五岁了。”虽然很意外,虽然我也想感叹一下:这么大年纪的女人,还得辛苦的做着这样的工作时,G又开始介绍自己并说明原因----我是XX公司的培训老师,今天是我们公司月末的时间,我们这个时间都要到店来帮忙,所以,今天我们是过来帮忙的。我做这一行已经二十多年了。已经很多年没有直接接客户了,平时都是做培训,主要是指导她们的手法和流程。今天确实见店里忙不过来,所以,才帮忙接一下客户。她一边给我介绍她自己,同时,每做一个步骤,她都会很清楚的告诉我,她现在做的是什么步骤,需要点按哪些穴位,而这些穴位,主要的功能是什么。更加给我印象深刻的是,她对每一个步骤,都特别的认真、细致,每一个穴位,都轻缓而又有力的点按着,原本很重的头,在她的手下,疼痛好像在一点一点的消失,不但没有想睡的感觉,反觉得身体变得越来越轻松了。让我当即感叹了几句:“这个老师的手法,跟其他人真的是不一样。”G更加细致的询问了我的感受后,同时告诉我说:“你的这些意见,对我以后的培训工作,又有了很大的帮助。”第一把饵料,G全数撒在了我的心坎上,我一粒不拉,全包了。

   G是一个很健谈的人,也是一个对公司有着超高忠诚度的人,除了她的专业,她还很积极的宣传着她的公司,她告诉我,她在公司已经十多年,从最基层做起,到现在做到管理层,而她们的管理层大多都是公司的老员工,她告诉我,她的老板总是给她们说:只要你们不离开XX,每个人都会有饭吃。她还告诉我,她的老板总给她们说:你是一颗草,就在你的岗位上散发出清香,你是一棵树,就伸展开你的枝叶,为其他的人庇雨遮阳。所以,在她们公司,老员工很多,有能力的,都被提拔了起来,没能力的,也被安排一个技术含量不高的岗位养着。她还告诉我,每年,她们公司都会由老板亲自出面,请公司员工的家属出来吃饭,老板会借此表达家属们对公司员工工作的支持。因此,很多员工工作没激情的时候,家属都会出来帮公司说话,员工加班需要家属接送的,家属都毫无怨言。她还告诉我,公司很多员工走了,又回来,又走,又回来。这个话题正好是我最近在思考的一个题目,故开始了跟她的交流

“你们离职的员工还可以再回公司上班?”

“可以呀,但有一部分除外,就是那些离开公司去做跟公司相同行业的人,就不能再回来了。”

“但一个员工,既然都准备离开你们公司了,肯定是对公司不认同,不满意了,才离开呀。”

“也有这些员工嘛,但现在在一个公司,要吃得亏,才打得堆三。如果大家一起工作,连点亏都不想吃,总想占点便宜,讲点条件的这种人,她自己在哪家公司都呆不久的,走了也就走了三。”

“那你们一般是什么样的员工可以回公司呢?”

“一般就是那些因为家庭原因离开的嘛,比如我们曾经有一个员工,因为家里人创业,需要人手,让她必须回家,她自己还不想回,我们老板就给她说,某某,你先回去,做得不开心了,随时回来,XX公司的大门,随时为你敞开。”

   现在想想,G这是从公司的层面,先给了我一个定心丸,她在告诉我,她们公司这个品牌,不同于路边的小摊,是有着很久的历史,而且很得人心的公司。

   然后,第二步,G又从她自身的专业度,获取了我的信任。她告诉我,她们公司曾经有个针炙治疗业务,因为那时候有个老针灸师,她还跟那个老师学了两年,现在老针炙师年龄大了,不做了,她自己也还没出师,目前只敢在自己身上尝试,还不敢对其他人用针,但因为学习针炙,她已经对人体的什么经、络、脉、穴都很清楚了。一边说的同时,一边开始通过按揉等手法,告诉我,我目前身体的状况是什么样,需要做哪些方面的治疗。

   第三步,G开始做产品的推荐了,告诉我,现在在这家店,有一个什么样的项目,目前的价格是什么,同时,如果在今天办理,还可以获得什么样的优惠。都是做销售这个行业,虽然自己从事的岗位不是销售,但没吃猪肉,也见过猪刨。对这些手法,心里还是门清的,知道这种说法代表的含义是什么,但或许因为前面的铺垫,加上她专业的演示,虽然很纠结这个价格,但还是有了心动的感觉。G没有立即逼迫我做决定,而是又推荐了一个价格相对便宜的项目,并提议我如果在时间不紧迫的情况下,今天就可以感受一下。最后,G使用了一个同情牌----你今天办理,一方面是对自己的身体投资,女人一定要对自己好;另一方面,也帮他们完成一下任务,他们月底需要冲量。

   到这一步,我开始脑袋发热了,跟着流程,我接了G的招:如果能在你刚才的优惠基础上,再加一个项目,我就办理。G的流程又开始了:“啊?还加呀!我不晓得做不做得出来呢,如果之前的店长还好说,因为我跟她关系很熟,现在这个店长才调过来没好久,跟她不是很熟。这样,我帮你去给她说一说,看能不能做得出来哈。”到这,我知道,自己已经完全咬住了那根钩,成了G手上的一条鱼了。

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2024-03-28 10:22
若雨玄歌

4楼 若雨玄歌

感觉不错,企业有那样的老总,就会有那样的员工。没有那样的老总,有那样的员工,员工也会离开。

2014-10-31 09:08:35 回复 赞(0)

风霜339

@若雨玄歌:嗯,同感,老板把员工当着资本,员工就会增值。老板把员工当着成本,员工就是消耗品!

2014-10-31 09:53:01回复
白色蔷薇

3楼 白色蔷薇

一个企业如果多一点这样的员工,不愁发展了。

2014-10-30 17:37:40 回复 赞(0)

风霜339

@白色蔷薇:是呀,这才是老板最大的财富!!!值得我们HR好好学习的地方

2014-10-31 09:52:04回复
山石绿

2楼 山石绿

哈哈。被忽悠了,不过,不得不承认G很专业!

2014-10-30 10:58:35 回复 赞(0)

风霜339

@山石绿:就因为她的专业,才让她的忽悠成为可能。

2014-10-31 09:51:37回复
紫璇丽人

1楼 紫璇丽人

黑底不去掉,看的眼痛

2014-10-28 10:35:10 回复 赞(0)

风霜339

@紫璇丽人:抱歉

2014-10-31 09:51:00回复

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