推荐我的路-HR之路

作者坚持小艺更新于：2014-10-15 07:45 1870

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我的HR成长之路

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窗外，黑沉沉的夜，仿佛被无边的浓墨重重地涂抹在天际，星星都躲起来了，没有了一丝丝的光芒。坐在床边，思绪万千，在感叹时光飞逝，以前觉得毕业遥遥无期，转眼间却已是毕业两年了。进入三茅也一年多了，一直默默的看着各位领导的大作，自己因为文笔不好，一直没有发表自己的文章。刚好刚在新公司上班不久，准备总结工作所学，也顺便整理整理我的HR之路，在未来的工作中更加好的改正和完善自己。

2012年7月，不管是不是真的，我走出了大学，走出了那个温暖的象牙塔，踏上了社会的大道上，正式开启了我的HR之路。

其实我也不是毕业才来到公司上班的，在之前的校招上，因为自己所学的就是人力资源管理专业，我就有选择性的在找自己家乡的企业，希望找一份与专业相关的工作。还记得当时的招聘经理的第一印象，胖胖的，很健谈。经过面试才知道，专业知识原来这么的强，我第一次感受到在老师身上从来没有过的震撼，也仿佛懂得了梦想与现实的距离，书上讲得永远都是这么的美好，现实却会给你打出一大个窟窿，让你彻底的清醒清醒。

来到公司后，我都还没有来得及感受办公室的舒适，就被指派到车间进行产品知识的学习。学习都是枯燥的，尤其是在饲料厂的车间学习。每天的灰尘会把你的衣服弄个污迹斑斑，而且气味很大，在完成本职工作的情况下，我们还会被要求写各种的总结和心得体会。或许是这样的缘故，我喜欢用文字表达内心的感受，性格开朗的我，总能发现生活的美好，我从身边的人和事开始写起，无论大小，无论重要程度，虽然没有得到别人的认可，可自己就这样一直坚持着。也就是在这时，我自己的内心也出现了一些小纠结，对于产品的熟悉是否真的需要下车间，加上车间老员工的不满和工作的辛苦，总觉得自己的心中的工作不会是这样的。

我当初之所以会选择这家公司，第一个因为它是家乡的企业，离家不远，第二个完全是出于对经理的崇拜，面试的时候就觉得他博学多才，人力资源的六大模块讲得头头是道，听他讲了很多在书上没有的企业管理知识，让当时自己狭小的知识面有了开天辟地的改变，感觉跟着他就会学到很多自己想学的知识。在生产车间实习完回到办公室上班，已经是过完年的事情了，在劳动力密集型的企业中有一个很明显的特征，就是过完年回来的招聘任务会很重，是招聘的普工的旺季。就这样，我还没来得及复习和总结上一阶段学习的知识内容，就马上做起了之前只在书本上看过的招聘工作。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，我终于深知这句话中所保护的内容了，一知半解的我就这样上岗了。慢慢地，虽然工作做得不是很出色，但我都会用心去做，用心去学习。越是在困难的环境，越是激发了我自己坚强不屈的毅力，我知道我自己的成长需要经理的指导和帮助，其次就是公司和部门的培养，再加上部门的同事悉心教导，我慢慢一点一点的成长起来。虽然我还是人事文员，但在公司的培养下，我在人事招聘、培训和劳动关系等方面得到了显著的提高。其实，当时自己想法很简单，学习好领导指派的任务，弄明白自己还不懂的事情，有空了就写写文章和感想，仅此而已。

就这样，我努力地去实现自己的HR之路，从文员到专员，从专员到主任，从主任到经理，从不耻下问到自己慢慢摸索，我一直在寻找着一条适合自己的道路，尽管我自己也迷茫过，失落过，想过要放弃，但是我自己都坚持下来了。在与其他的人事专员的交流中，我也深知自己的差距。不过因为兴趣，我用了不少精力学习人资知识，而自己也一直从事人资方面的工作。

因为公司管理层的变动，管理制度的混乱，我选择了离职，为了更加好的完成自己的人生旅程。离职后，我没有马上去选择人资工作作为我的发展方向，以前考的职称证书也被尘封；我选择了和朋友创业，过程并不顺利，结果也是显而易见了，毕竟我们都太年轻了。创业的失败也让我再一次明白梦想与现实的差距，不是每一个人都能随随便便的成功，想要成功，你需付出别人想不到的努力。人最容易在失败后找不到自己的方向和目标，我也开始迷茫了，我的HR之路到底怎么走呢？

在迷茫过后，现在的我又重新上路了，进入一家药店连锁企业做人事专员。新的环境，一切都是新的开始，做好当下，完善自我，我相信我的HR之路会越走越宽广。

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