混职场，拼的就是坚韧！

作者离人的月光 2014-10-09 17:42 2967

很多人会觉得，在职场混，靠的是聪明才智，靠的是人际和人脉。然而，要真正地、脚踏实地地在职场上做出成绩，终究靠的还是坚韧的品性和不懈的努力。坚韧，除了表现在努力工作上，还意味着在通往成功路上的不屈不挠的精神力。

知道如何失败

　　假如你用过原型法，你就会明白失败是完善原型系统的必须。当你设计的原型最初有70%成功保证的时候，贯彻你的想法，并从错误中得到资料，用于进一步改进系统。创新需要失败，但是学校却在教导我们规避失败。

　　我们在高智商的孩子们尝试做某件事的时候，不断提醒他们不要犯错，这样做对他们其实是一种伤害。我们这么做是剥夺了他们学习的权利。

　　招聘新员工的时候，我寻找的是经历过第一次的失败，总结经验后再次参加面试的人。我不只需要敢于冒险的员工，我需要能从风险和失败中总结经验的员工。坚韧是一种复原力。

忘记个人成绩

　　坚韧是努力工作，无需认可。聚丽(Julep)首席执行官珍妮?帕克是我的朋友，她曾跟我谈起她和同行们发现的一个问题，就是年轻雇员在工作中存在一个共性，他们工作是为自己能崭露头角，而并不是为了整个团队。

　　你想变成坚韧的人吗?努力让整个团队进步，而不仅仅是为了你个人。依靠你的团队，为你的团队坚持到底。以此为目标，超越一己私利的局限。

做自己的主人

　　最新研究表明，80%的毕业生希望未来雇主能在他们初入职场的时候提供职业培训，但事实上，只有不足50%的毕业生才能接受岗位培训。

　　坚韧的人能自主学习。如果你有学习新知识的想法，就要立刻行动。拼尽全力追逐目标，在面试时向面试官展示你何如做到某件事的时候——你不但展示了技能，还有坚韧的品格。

扔掉光环

　　对雇主来说，智商说明不了什么，学位证书上的学校名称说明不了什么，考试的平均分也说明不了什么。把这些乱七八糟的符号都丢掉，告诉我们你到底是什么样的人。

　　不依靠任何名字、人物或分数的包装，展示一个真实、自信的你——这就是坚韧。这就是我们想要看到的。

?走出安乐窝

这句话看起来毫无新意，但却是对坚韧最好的诠释。做到随遇而安，你绝对不会后悔。我以CEO的身份谈了我对坚韧的看法。但坚韧适用于所有事情。无论是在公司或是在学校，甚至在生活中，坚韧都能让你出类拔萃。坚韧的含义中最为核心的一点是为进步而奋斗，在追求激情的道路上决不屈服。

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2024-04-22 15:34

全部评论(11) 我参与的评论

8楼吴志伟的管理笔记

可以加微信交流吗

2020-04-27 15:21:17 回复赞(0)

7楼打不倒的小草姐姐

真切！学习了，支持ing！

2014-10-11 15:02:20 回复赞(0)

6楼顺水平舟

坚韧有力！

2014-10-10 17:48:16 回复赞(0)

5楼暖暖风轻

看过各位HR的简历筛选方法，不符合学历条件要求的都不会进入企业简历库，学历其实也很重要啊，有些人需要扔掉，有些人需要拾起。。。

2014-10-10 16:53:22 回复赞(0)

4楼甜甜的微笑

相信坚韧的力量

2014-10-10 14:46:32 回复赞(0)

3楼楠鹏

坚持终会有所收获

2014-10-10 14:09:04 回复赞(0)

2楼容姬公主

同时坚韧运用到每天每秒每个事件！

2014-10-10 11:25:54 回复赞(0)

1楼马淼淼

学习，感谢

2014-10-10 10:59:47 回复赞(0)

关于作者

离人的月光

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这个家伙很懒，什么也没有留下~

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