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针对以上内容建议形成“办公用品管理制度”来约束：
1、先预测一下，一个月纸巾按正常的用量是多少，而后规定每月最多领用数，并做好登记。
2、规定办公用品属公司财产，只限办公室内使用，不可私自带出办公室，并约定前台及人事部人员做好监督。
3、一般贵重物品（如计算机）、并可以旧换新的办公用品，要求以旧换新，丢失的要自行赔偿（按折旧价）。
4、离职手续办理，也要将办公用品做为交接来办理，一般人员入职前贵重的物品都要签收，设立“物品领用确认表”，以形成小型固定资产的管理。
总之有管理有强调，员工自然按规矩来办事，无规不成方圆要形成，管理才能走正规！
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