推荐我的HR之路

作者胖团 2014-08-20 11:35 1622

常言道，男怕入错行，女怕嫁错郎，对于女汉子的我是既怕嫁错郎更怕入错行。高考前只知道死读书，读死书，到填报志愿了，才知道自己都不知道将来想做什么，从事哪一行，听着别人谈论新兴专业的前景，盲从地填写了明显有性别歧视的专业，没心没肺地走过了大学四年，临毕业才发现专业不对口是件多么残酷的事情，懵懂的青春就这么消消地溜走了。

2005年底，一个偶然的机会让我认识到有一种职业叫人事，所学所做所获皆与人息息相关，我对它产生了浓厚的兴趣，从酒店业入手，像个打杂的小妹，员工入职、资料录入、宿舍管理、考勤整理、会议纪要。。。，零零种种的杂事都干得特别起劲，直到有一天一位跟我同年的女孩以领导的身份进入我的视野，我才发现原来我做的事情都是最基础的，它叫基础人事。自此后，我开始喜欢逛书店，从什么是六大模块学起，了解什么是职位说明书，它包含着哪些内容，书看的越多，越觉得自己会的太少，没有领路人的学习之路走的心虚又艰难。

2009年，在几个城市中游走了多年后终于选择来现在的城市发展，新行业新环境，我怀着从头来过的信念重新出发，就职于一家纤体连锁公司分公司，负责基础人事工作和员工关系，公司人员流动性大，每个分店的人员有异动我都需要去做个面谈，单刀直入或旁敲侧击，只为了解她们离开的真正原因，借用亲和力还不错的优势，多数时候都能听到她们的真心话。通过这个平台，让我在不到半年的时间对这座古城有了大概的了解，期间还参加了国家的二级人力资源管理师考试，可惜因为基础知识薄弱未能通过，不过至少让我了解到自己的短板在何处。

2010年我跳槽了，新东家在业内的口碑极佳，公司重产出轻管理，人力资源管理处于初级阶段。入职没多久换了位老总，新老大虽然常常黑面神附体，每周二的周会都会被他训的狗血淋头，对我们的工作否定再否定，就因为他的高要求，使得我们对自己的工作更严谨、细致。更值得庆幸的是，他给我们发挥的机会，凡提出的方案和新工作方法，均能被放入部门会议进行讨论，让我有了一个可以把理论和实践相结合的平台。在这里，除了招聘我开始真正接触绩效薪酬体系，把自己的想法和公司的现况结合，写出方案初稿，与老大和同事们讨论、改善。定稿后编写宣讲PPT，用简单明了的语言和图表，力求让每一位员工都能理解我们的绩效和薪酬体系是如何与大家的利益相关的，如何能共同努力取得双赢，从无到有，不断修改不断完善。那一年我跟打了鸡血一样，每天工作到12点，双休日也自动奉献，整天还能咧着嘴傻乐。

这样的工作状态和作息严重影响到了我的家庭生活，为了迎接新生命，我再次跳槽了，换了一家只有几十个人的小公司，转入了IT行业，单纯的人文环境，友善的同事关系，让我一下子轻松了许多。现在宝宝一岁多了，小公司的好与坏也突显出来，灵活的管理方式与一言堂的领导让我无比纠结，我想我应该继续向前奔跑了。

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