7月中旬，我们公司也开除了一名员工，他是技术老师，来公司2年多了，和上述情况相同点是：直接旷工联系不到本人，公司也在帮他交纳各项保险，给市场和客户造成非常不好的影响。不同点是：在公司效益还不错的情况下。当时的事件及处理过程： 1、电话联系：7月初开始便发现一直联系不到此技术老师，开始还以为他手机丢了，可打电话到客户那边一样告之没看到，再打电话联络当初入职时留下其爱人的手机号，可电话已关机。 2、无语的回复：通过其他的同事，找到他爱人的新手机号，联系方知他已回老家，但他本人电话就是无法联系，倒是他爱人告之因销售总经理承诺给他老公的东西没有兑现，做的不开心了，便是如此，就是不说是离职还是请假。我问她，那你老公可以回公司找相关领导谈谈，也不止总经理一人做主！再说即使不做，也办理正常的离职手续，没必要不拿工资就这样走人呀！而且这样影响特不好。但她没有给予任何回答。 3、处理结果：直接在办公系统上公布解雇通知，告之客户此技术老师已离职消息。
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