推荐【我来推荐专家】——严寒下的红梅--王红梅

作者微笑精灵之火凤凰更新于：2014-07-28 17:43 2679

我想推荐积极乐观、持之以恒、处事果断、想他人所想、急他人所急的王红梅为三茅的专家。

一、个人简介：王红梅、1981年10月出生于农民家庭，生长在云贵高原——贵州遵义。自毕业后就参加工作，先后做过采购、总助、HR主管/经理。自工作到现场跳槽二次，共在三家企业工作过，目前所在职的工作年限最长，已达7年，工作稳定性算是比较好的。

从事人力资源行业初期，并非她的个人意愿，是上级的工作安排，因为个性原因，随便放弃工作中所遇到的困难不是她的性格，所以当时选择接受挑战。接受新工作后难免会遇到种种的压力，但都一一的撑过来，一直到今天的她。虽然在HR行业里连滚带爬的混了六七年，但她始终保持着学习的心态、正能量的心态、宽容的心态……她个人认为这些都是HRM应必备的综合素质。

她最不怕的就是吃亏，而相反的——最怕是别人吃亏，如果让别人吃亏了她总会觉得欠别人的。红梅是在寒冷的冬天盛开，所谓傲雪红梅就是经得起风吹雨打后仍不退缩，所以她比一般人的韧性及抗寒性都强。

个人优点：

1、不管是生活还是工作都是乐观、积极面对；

2、对工作充满热情，凡事全力以赴，持之以恒是我的做事风格；

3、处事果断，为人忠诚，不怕吃亏；

4、善于学习与工作交流。

个人缺点：

1、心直口快，易得罪人；

2、很难与不负责之人士共事；

3、喜怒哀乐全写在脸上，没有一点自己的秘密。

前面说到她最不怕的就是吃亏，所以在她的工作中她个人自认为算是顺顺利利的，因为别人不愿意做的事，或是别人基本上就不做的事，她都可以一一做好，当然很多时候做了就是吃力不讨好的结果，她把每一次的磨难当作学习的机会，正是因为不怕吃亏，所以她的工作量就变得越来越多，导致经常出现很忙的现象，但是她仍然会井然有序、按轻重缓急的次序坚持做好所做的工作。

二、王红梅在三茅的成绩如下：

1、在三茅，每天都会看到她的经验分享，即使工作再忙再累，她也不曾落下每天的打卡分享，她持之以恒的态度值得我们学习。

2、在三茅，王红梅曾多次被评为“月度打卡优秀牛人”，是我们学习的好榜样。

3、在时间允许的情况下、在工作之余，经常耐心的解答卡卡们的各种问题，乐于分享自己的经验，分享自己，快乐你我他。

综合上述，我认为王红梅能胜任三茅专家一职。

面对如此积极乐观、持之以恒、处事果断、坚韧、想他人所想、急他人所急、心地善良的红梅姐，卡卡们，还等什么呢，赶紧为她投上你宝贵的一票吧：）

哈哈……感谢大家！

【我来推荐专家】——严寒下的红梅--王红梅

（目前手上仅有的一张照片，等拿到靓照后再换上，嘿嘿……）

发新照啦，哈哈……

【我来推荐专家】——严寒下的红梅--王红梅

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未来3年，请保持能随时离职的能力

哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...

2024-04-22 15:34

全部评论(31) 我参与的评论

26楼 kally5301314

您好！
快到25号了，首先预祝您圣诞快乐！工作顺心！最近啊，我工作上遇到一点烦心事，跟你聊聊，希望能得到您的帮助。
我新入职一家医药连锁公司任办公室主任一职，公司是一家拥有500多人的药店连锁企业，药店员工一直存在着一种普遍现象，就是店长、代班和店员三个岗位工资各只相差200元，销售提成都是平分，然而店长的责任大，事情又多，每次开会都是骂店长，这样一来，更没人愿意当店长，请问现在用什么方法可以使人人都想当店长争当店长？改变现在大家都安于当个店员呢？同时我们医药公司有几十个药店分布在城市的不同地方，培训和对各店的督查工作相对比较困难，请问培训和对各店督查如何做比较好？怎么操作既简单易行又能达到效果，使员工工作积极性得以提升，各药店对于公司的各项规章制度都能有效贯彻执行呢？
请您有时间的时候给指点迷津，谢谢！
敬仰您的三茅学员
2014年12月9日

2014-12-09 15:10:57 回复赞(0)