app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
很多HR都遇到这个问题:在"招人难"的大环境下,往往花重金招一批新人进来,这批新人的工资比熬了多年的老员工的工资还要高,于是老员工就不满意了,不是吵着加工资,就是消极怠工,极端的是离职走人,给企业的稳定和发展带来不小的影响。遇到这种情况,往往是老员工有老员工的委屈,新员工有新员工的价值底线,怠慢谁都不太好,有HR就左右为难了。那么,请问:
1、你们公司有没有新老员工工资矛盾的这种情况?
没有这种情况。
2、具体你们是如何处理和平衡这种矛盾的?其中有哪些独到的处理艺术?结合企业实际,请分享你们的实操经验和成功做法。
一方面我们这是薪酬要求保密,一方面在入职时我们严格按照等级制定薪酬。对有能力的人员,我们会进行公开的评选,让大家看到与人家的差距。最大程度的让大部分人满意。
赞同
收藏
2
分享
2楼 boyu1979
工龄工资30/年,有点少了 ,其他同岗同薪,同样的岗位基本工资是一样的,绩效工资按员工的工作绩效来领取,多劳多得。
1楼 junchen
我们公司目前薪资是老板一人定的,新老员工的薪酬矛盾目前没有产生。
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
9 位牛人参与
David江维
秉骏哥李志勇
阿东1976刘世东
刘不是
HR哥李江华
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
职业经理人【中级】考前串讲
课程班主任 课程板块负责人
04-10 19:00 288
职业经理人高级【考前串讲】
04-10 19:00 33
经济基础第10章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 425
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
2楼 boyu1979
工龄工资30/年,有点少了 ,其他同岗同薪,同样的岗位基本工资是一样的,绩效工资按员工的工作绩效来领取,多劳多得。
1楼 junchen
我们公司目前薪资是老板一人定的,新老员工的薪酬矛盾目前没有产生。