app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
1、你们公司有发生过这种情况吗?
毫无疑问的有,年末做来年的培训计划,洋洋洒洒几十页,又是培训需求分析报告,又是培训课程开发计划,又是内部讲师培养方案,各种制度,流程设定,以及要求全部规划的很美满,最后第一季度一下子搁浅了,还是照搬原路临时计划培训。
2、什么样的培训规划才是好的?又该如何评估其好坏?结合企业实际,请分享你们的实操经验与做法。
其实做好培训,就是管理号培训的‘三驾马车’:培训师,课程资源和培训制度。
1.培训师培养:企业培训分为内培和外培。外培容易,无非是花钱请外部机构为公司打造一套培训课程,或者去参加一些培训机构组织的培训。这些就是备案对方培训师的信息,为下次培训提供选择依据。至于内部培训师的培养才是企业培训的核心,首先你的有TTT的人员,要把企业的骨干员工培养成培训师,才能保证企业的内培不至于枯燥无法吸引员工。
2.课程开发:有些培训师会自己开发课件,但又得培训师只能讲,不会开发,这就需要HR人员进行统筹安排,安排适合的人员进行对应的课件开发,保证课件的样式生动,不至于文字太多而引起员工观看疲劳,也不能内涵太少,员工没学到什么,因此每个课件的开发后都得有课件评估,安排专人进行演讲。
3.培训制度:有了好的培训师和培训课件,就得有配套的培训制度进行制约,保证培训体系的连贯性和有效性,培训制度不光是针对培训者,更是要让受训者了解知道,这样才不会只有一个巴掌拍不响。
赞同
收藏
评论
分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
12 位牛人参与
夏国玮
汪正楼律师
徐伯达
丛晓萌
HR哥李江华
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
职业经理人【中级】考前串讲
课程班主任 课程板块负责人
04-10 19:00 297
职业经理人高级【考前串讲】
04-10 19:00 39
经济基础第10章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 429
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助