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身为HR,许多人应该都接受过这样的任务,“请在一个月内招一个分公司总经理来”、“请在半个月内招一个技术总监来“等等,这些岗位即便是猎头也是可遇不可求的,面对如此紧急而又难于搞定的招聘任务,该怎么办?大家一起来讨论交流一下吧。请问:
1、你有接到这种招聘任务吗?
有
2、如果有,是怎样的招聘任务(招什么岗位,要求应多久到岗)?最终你是如何解决的?请具体举例说明分享。
招总经理助理,要求15天到岗,我只酒店行业人脉比较广,这个总经理助理行业属于康复行业的,我刚踏足,没人脉。我先是找人力资源圈的朋友帮忙,同时请行业协会的帮忙,还好,我幸运。终于提前完成了任务。人员老板也比较满意!加油。
我认为招聘不能临时想办法,要建立招聘渠道,我建立这渠道也有4年左右了,一般还可以完成任务。
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