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【03月13日打卡总结】1、没有遇到过,遇到

作者 赴约人 更新于:2014-03-12 16:58 588
内容来自 2014-03-13 打卡话题
如何应对处理应聘人员“放鸽子”?
HR在招聘时,难免会碰到应聘人员"放鸽子"的情况,如电话通知面试说好来的不来了;已发offer通知入职,但却莫明其妙的说不来了或者联系不上直接玩消失!尤其是后者,这让HR很是抓狂但又无可奈何。遇到这种情况,HR该怎么办?如何尽量避免和减少这种情况的发生?一起来讨论交流一下吧。请问:
1、遇到被求职者"放鸽子",通常你会怎么做?
2、如何尽量避免和减少这种情况的发生?请具体分享你的成功经验和做法。
HR在招聘时,难免会碰到应聘人员"放鸽子"的情况,如电话通知面试说好来的不来了;已发offer通知入职,但却莫明其妙的说不来了或者联系不上直接玩消失!尤其是后者,这让HR很是抓狂但又无可奈何。遇到这种情况,HR该怎么办?如何尽量避免和减少这种情况的发生?一起来讨论交流一下吧。请问:
1、遇到被求职者"放鸽子",通常你会怎么做?
2、如何尽量避免和减少这种情况的发生?请具体分享你的成功经验和做法。
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1、没有遇到过,遇到过估计会暴跳如雷吧。

2、说下我面试我司的情况,就能体会一般情况下不会被放鸽子。

      那是一个冬天,我还在处于忙于找工作的年纪。。。

      看着窗外的丝丝雨线,思绪纷飞。。。

      接到面试通知的那一刻我还在茫然该不该去我司面试,因为太远了,但是面试人员亲切的问候,说着体己的话,没说通知我面试这么生硬的话语,而是我司诚邀您到我司来进行相互了解,以便于您作出更符合个人期望的选择,我在公司等候您的光临。

      面试的前一天,接到我司招聘人员的问候电话,以及提醒注意明天要变天的关怀语气,最后确认我是否要变更面试的时间。

      那是一个很难找到具体位置的面试地点,我茫然走在小路上,离面试只有15分钟的时侯,接到我司面试人员的电话,亲切的问道您是否在来的路上,请注意过马路。然后我郁闷的说我找不到路,对方马上说您稍等,您周围有什么建筑没有,如果您实在不知道怎么来可以到某地,我出来接您。

      然后我去见到了现在的招聘同事,他对我说的第一句话就是:由于我的工作疏忽,给您添麻烦了,请您不要介意。我当时肯定是愣神了,没见过这么姿态放的这么低的HR。

      他就跟我交谈了半个小时,完全没涉及我过往工作经历,就实唠嗑一样,然后我就见了我的现在领导复试,最后见到体系老大终试。

      终试完第二天,招聘同事就跟我打电话,说:领导都对我印象很不错,但是需要在面试人员中进行最后的筛选确认,所以希望我能等待1天,有消息会告诉我,最后祝我生活愉快,小心会下雪。

      然后我就等了一天,收到他们给我的录用通知书以及他的电话,他告诉我公司入职需要哪些材料,这些材料对于我附近应该去什么医院办体检,什么人才中心验证学历,连路线图都详细的告诉我,并且发我的邮箱,最后告诉我很期待和我一起共事

      然后。。。就没然后了,我就入职了,没放‘鸽子‘。

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