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新春伊始,如何做好普工招聘?
对于许多制造型企业来说,普工招聘是其每年新春招聘工作的重点和难点,而面对“闪辞、追求个性满足”的90后新生代普工,普工招聘是一年比一年难,为了招到人,各企业纷纷广撒网,到处摆摊设点,大巴接送面试,给予路费补贴、介绍入职奖励等,使出浑身解数,上演了一场普工争端战。那么,请问:
1、今年的普工招聘,你们都有哪些新举措?效果如何?
普工招聘在我们公司主要是钻井队的钻工招聘,通过内部招聘(内部举荐)、网络招聘等渠道进行,效果还很好。
2、就如何做好新春普工招聘工作,你有什么好的经验和见解?请具体分享
普工招聘,主要做好:
1、薪酬待遇有吸引力;
2、员工职位晋升透明、公开;
3、衣食住行保障有力;
4、适当关注业余生活。
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