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一年之计在于春,新的一年,企业往往会有新的方向、目标、制度、政策、产品和人员等,许多驻外机构的员工也难得回总部一趟,如何抓住这个好机会,让大家快速接受新的任务和要求,又或者统一提升员工的素质和能力,许多企业都会在年初举行新春系列培训活动。那么,请问: 1、今年节后刚上班,你们公司有做新春培训吗? A、有 B、没有 2、如果有,具体你们是怎么做的?需要注意哪些细节和注意事项? 如果没有,假设让你来组织这个节后培训,你会怎么做?
我司有做新春培训计划:
1、如何有效利用招聘渠道,防止人员再次流失。
2、入职人员到岗培训。新职工到岗必须先培训,合格后方可上岗。
3、安全职业卫生培训:非专职操作人员不得随意操作机台;电器设备线路老化一律通知电工维修;严格按作业指导书上的操作规程执行;劳保用品正确佩戴,避免有职业病病发率。
4、营销人员如何开拓客户,增加公司销售额。
5、如何正确有效运用成本核算来管控资金的亏损,减少成本损失。
6、各项制度及ISO质量体系认真学习,商讨修订内容。更好的在生产工作中发挥有作用,采取民主性意见修订。
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