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如何做好年终考核数据的收集?
年终考核评价,离不开数据的支撑。受考核方式与内容的不同,各企业各岗位年终考核需要收集的数据也会不同。如除了各考核指标完成值外,有的企业还会收集员工年度考勤加班情况数据、奖惩记录、培训成绩、360评价结果等。那么,请问:
1、你们公司的年终考核,是否有收集相关数据? A、有 B、没有
答:有。
2、如果有,你们会收集哪些数据?如何来收集?
答:财务指标为主,非财务指标可量化的要有实例,自评,互评,上级打分,下级打分都有一定的比重,综合比较,但还是以当前总体完成情况为基本考核目标,即使是非营销岗位。
如果没有,那你们的年终考核是如何评价的?
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万红coco
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