【12月25日打卡总结】1、有。2、主要根据

作者音梦谷更新于：2013-12-24 22:00 602

内容来自 2013-12-25 打卡话题

如何完成2013年个人工作述职报告？

年底了，身为HR，每个人都需要对自己过去一年的工作进行一次系统的梳理和总结，也就是要完成个人工作述职报告。那么，请问：
1、你有没有做2013年度个人工作述职报告？ A、有 B、没有
2、如果有，请具体分享你是如何完成这个报告的？晒出你的报告更好哦。
如果没有，那还不赶紧借此机会去完成？老板等着要呢。

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1、有。

2、主要根据自身岗位及负责工作展开，分享如下：

回顾这一年月来的时间，秉承不计较、不抱怨、不推卸责任、执行意识强的理念，主动积极开展工作，尽心尽力，较好地履行了自己的职责；坚持“爱岗、敬业、踏实、勤奋、负责”的工作态度和原则，并用实际工作行动来诠释这些词的真正内涵；自觉加强专业理论知识和法律法规的学习，完成职业技能培训，努力提升专业素质水平和职业化素养。
在公司领导及各位同事的支持与帮助下，能够严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。

办公室对我来说是一个全新的工作领域，本地区对我来说也是全新的工作地域，对自己的个性来说也比较有挑战性。通过这一年的工作、学习与摸索，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现总结汇报如下：

一、办公室的日常管理工作。

　1、理顺关系，处理公司有关行政采购工作、合理分析餐厅消费成本、规范车辆调度及车辆管理、固定资产管理、协助负责各项安全管理工作等。

2、认真做好公司的文字工作。组织会议召开，负责会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司所有的文件资料整理、以及各类人事管理资料并做归档，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、通知精神。

3、落实公司人事、劳资管理等工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同。办好缴纳社保的各项手续。配合并处理工伤事故并落实，体现公司的规范性。

4、负责招聘工作，拓展招聘渠道，组织人员招聘，落实招聘人员到岗工作，特别是负责培训管理工作，落实员工培训工作，以提高员工素质，提升公司形象。

5、积极做好内部、外部联络工作，积极响应公司号召，配合公司领导和同事做好集团年度供应商大会及投产庆典活动；组织安排及落实并做好公司年度员工评选活动暨新年酒会活动；积极做好各项接待工作；积极参加开发区组织的各项活动，提升企业知名度、美誉度。

二、存在的问题和今后努力方向

一年以来，本人能敬业爱岗、积极性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，对于一个全新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位。在以后的工作中，我会认真对待，保障岗位各项工作的正常运行，以正确的态度对待各项工作任务，认真努力贯彻到实际工作中去。积极学习并贯彻执行公司各项规章制度，及时了解地区各项政策法规动态，提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作质量，在工作中不断进取，争取将工作做得更好！

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