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绩效考核好不好,回答下面的十个问题:
问题一:每个考核期绩效考核效益评估有没有做?是文字描述还是数字描述? 问题二:每个考核期能不能清楚告诉你的老板,绩效奖金发了多少?给老板带来什么好处? 问题三:考核量表中量化的指标多还是定性指标多? 问题四:考核指标是否反映主要工作业绩和主要工作职责?是否承接组织目标? 问题五:考核数据的采集是否客观?数据异常处理的方法和流程是否定义明确? 问题六:任何雇员是否明白绩效考核方案的思路?是否清楚努力方向? 问题七:考核成绩是否公布?任何雇员是否能自己根据考核方案和考核成绩准确计算出自己的绩效奖金? 问题八:绩效检讨有没有做?推行方HR有没有检讨?绩效检讨能不能进行企业诊断?能不能反映关键病因? 问题九:绩效改善有没有做?有没有改善计划?有没有跟踪? 问题十:绩效奖金横向是否平衡?绩效成绩与绩效奖金的相关性,绩效奖金总额与企业经营业绩的相关性,是正相关、负相关还是不相关?
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经济基础第16章考点梳理
万红coco
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“企业绩效管理师-高级“考前串讲
课程班主任、考证君
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经济基础第15章考点梳理
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