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一、主要是执行力不够,没有执行到位。
二、主要从以下几方面进行改善:
1.从入职开始,必须进行企业文化宣导,包括公司理念、宗旨、公司口号,企业发展史,让这种企业文化观念开始深入员工心里。
2.公司各部门早会宣导,集团早会宣传,抽问。
3.写进公司制度,员工学习手册,让员工能够学习。
4.公司、及厂区车间贴一些宣传标语,醒目一些,让员工看得到,记得住。
5.加大企业内部报纸,杂志宣传,人手一份。
6.举办一些企业文化活动,让广大员工参与,座谈会,团队拓展,生产技能比赛,篮球比赛,拔河比赛都是很好的,有益的活动。
7.优秀员工评选,年终表彰大会宣导,增强企业活力和企业文化,员工向心力和凝聚力。各位HR朋友,各位同学,有空时请浏览支持一下本的的征文,欢迎指导!别忘了支持一票,感谢!
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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