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3年的HR经验,3年的招聘的风风雨雨的磨砺,在招聘中跌宕起伏,在招聘中涅槃重生,可是前几天在与培训经理聊天时,却发现自己所积累的东西却很难用言语表述出来,是自己的总结能力太弱,还是平时只是在关注结果。
这几天,我陷入深深的思考。
近段时间,领导已经很明确的提出,我将转向人才测评,这对我来说是一次新的挑战,虽然毫无思路,但我相信我能够重新来审视自己,定位自己,并重新去激发自己的潜能。
关于招聘,3年管理层的招聘经历确实不算短,而平时过多的沉浸于事务性的工作中,对于总结和管理放松了警惕,希望在这段过渡期内,能够将自己三年来的经验进行一次总结,能够将很多的事例予以总结分享。通过对招聘工作的梳理,来审视接下来的测评工作的出发点和切入点。
希望2个月后,我们的招聘工作指导手册能够面世。
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