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公司的职业生涯通常的分为是2种，昨天已经有提到过。一种是管理岗位通道，一种是技能提升通道。
关于管理岗位通过通道，根据员工的本人意愿，个人技能、绩效表现、综合素质等多方面，如果优秀但暂时没有合适岗位的话会先补充进入后备人才库，待并且有你的直接上级或现任被储备岗位人员对其进行培训学习、行为跟踪、授权等。待岗位空缺后，后备人才库中人员优先考虑，但也是经过综合评估面试什么的一些流程。
关于技能提升通道，关键岗位每年2次晋级考试，但是初级上半年和下半年可以考，中级以上只有上半年可以考试，也就是一年一次。以为中级B以上的就要求本岗位工作年限必须达到2年 以上才可以。
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