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【调查】HR,你面试的第一个问题一般会问什么?

蒙面李秋水 2014-01-04 10:49:01

最近看到这样一个调查,关于应聘者最怕被问到的问题,以下列出投票选项:


1. 你的职业规划是什么?

2. 为什么从上一家单位离职?

3. 与上级意见不一致时,你怎么办?

4. 你的优缺点各是什么?

5. 为什么选择来本公司应聘?

6. 其他,请跟帖回复


那么,作为提问者的我们HR,又有没有哪些习惯提出的问题呢?你面试的第一个问题,一般问什么呢?欢迎大家讨论!

  • 李喆

    李喆 2020-02-03 15:57 回复 赞(0) 142楼

    自我介绍,上家公司工作经历,工作职责,项目经验,主要业绩。
  • 苏何

    苏何 2020-02-01 14:04 回复 赞(1) 141楼

    如果你要做招聘这一模块,你觉得需要多久时间可以去负责面试? 你对那个模块比较感兴趣? 你觉得你哪些点可以说服我招你? 你知道我们公司这个岗位是要做什么的吗? 有面试过其他公司嘛?是觉得有不合适的嘛? 试用期3000和转正后4000是怎么想的? 为什么面试者都喜欢招聘这个模块?
  • Fanchen

    Fanchen 2020-01-23 14:35 回复 赞(0) 140楼

    自我介绍,最好能包含组织架构,人员分工,项目经验。
  • cocoa220

    cocoa220 2020-01-21 13:52 回复 赞(0) 139楼

    过来远吗?距离时间上能接受吗?自我介绍
  • 灰太狼2012

    灰太狼2012 2015-10-09 11:04 回复 赞(0) 138楼

    先自我介绍。


  • 加油不松懈

    加油不松懈 2015-10-07 14:22 回复 赞(0) 137楼

    如果是办公室的职员一般都会问“为什么从上家单位离职?”如果是主管级以上的,一般会把本公司目前职位所遇到的问题大概阐述一下,然后问如果他本人面临这样的问题时会如何处理?
  • 江南印象

    江南印象 2015-10-07 14:18 回复 赞(0) 136楼

    你的优缺点是什么。
  • 灞波尔奔

    灞波尔奔 2015-10-04 17:09 回复 赞(0) 135楼

    请问你到我们公司用了多久? 
  • rykinachow

    rykinachow 2015-09-30 08:28 回复 赞(3) 134楼

    针对简历对工作经历的真实性进行相关问题的询问,及其所担任职务的工作实操进行了解,判断人的能力水平
  • 台门里人

    台门里人 2015-09-29 19:52 回复 赞(0) 133楼

    我的第一个问题是:首先让应聘者介绍一下自己,除非特别对回答的事项感兴趣会穷追猛打,否则一般是提问顺序下的第二个问题。

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-16 15:34
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