首先说下本人情况
18届毕业生学历一般，一直从事人力资源；
17-18在一家500强实习助理，当时薪资每个月4K+；
18-19毕业第一份工作在劳动密集型企业做的招聘，公司在全国体量很大，但是经营不善倒闭；当时薪资4K管吃住；
19-现在进入一家地方知名的餐饮企业做人资，主要做薪酬绩效和招聘；上面有经理和总监；薪资4.5K单休；（上份企业倒闭，来这家公司也没要求薪资，给4k就来了，领导转正给涨了一次）
再说今年情况吧
疫情下，公司业务收缩一大半，现在恢复不足70%；公司今年的目标就是活下去，引入了外部资金但要10月份才能有起色。公司也经历了大批量的人员缩减50%，人资工作基本上搁置大半，总监也是为了保护部门，把工作进行重新分配，让我到公司旗下的人力资源公司任职，不设任务指标同等待遇，一来让部门其他伙伴工作饱和起来，二来让我不至于被优化，等十月份还能调回人力资源部来。
我现在的犹豫是要不要换换外面的机会？主要考虑以下几条
1.工作三年，变动过于频繁；
2.当前薪资，跟三年前实习时毫无起色，今年公司情况更是升职加薪无望；
3.当前外面也有机会联系 薪资在6K左右，平台更大，但是要从头做起；
4.家里一直对我的工作很不满，希望公考，或者开店；
5.总监包括经理都暗示过明年应该会提主管，薪资大概在也就5K+；并且转岗期间特别关注我的情绪；
6.三份工作 每一年都拿优秀，而且比较受领导喜欢的小白兔
我该怎么选择？
早百合11 2020-07-24 08:29 回复 赞(1) 2楼
现在市场情况简析：
1.大型企业 人资这种岗位相对比较稳定 疫情期间 变动很少 想进 只能靠机遇或人脉
2.中小型企业 疫情期间首要任务是存活 所以 不减员不降薪就不错啦 部分私企还会趁火打劫 底薪招募高管
个人建议：
1.刚毕业 工作不稳定 挺正常的 因为还不定性 需要不断探索什么是自己想要的 什么是适合自己的 但是时间也就仅限于两三年内
2.你现在的情况属于边缘 所以你首要任务是确定自己的职业规划 明确自己的奋斗目标 然后为之行动
3.如果再换工作的话 最好到一个大型正规化企业 然后好好学习 积累相关工作经验 这样利于你未来的发展
4.你还年轻 你还有时间从头选择 所以 静下心 眼光放远点 好好思考一下
5.有机遇可以跳槽 没有更合适的 还是继续踏踏实实的做下去 现阶段的工作也是很有挑战力 加油
早百合11 2020-07-24 13:29
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