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部门经理应该知道部门员工的薪酬吗?

白雪公主01... 2020-01-13 15:47:01
今天副总提出说部门经理不应该知道部门员工的薪酬,认为部门经理只要对员工表现进行评价就可以了,表示不太理解这个想法,想听听大家观点~
  • Dvolcano

    Dvolcano 2020-01-29 14:06 回复 赞(0) 7楼

    那调薪时候是谁沟通?
  • BouBou

    BouBou 2020-01-22 09:51 回复 赞(0) 6楼

    除非你地公司的薪资是一个级别只对应一个固定的薪酬金额,否则就应该给部门经理知道。同是人事专员,一个4000一个4500,起码4500的那个要承担更多的工作量或更高的完成要求。
  • 宜泽

    宜泽 2020-01-21 14:43 回复 赞(0) 5楼

    看样子你们公司的经理不完全承担部门的经营,也就是说成本与你关系不大,只要考虑指挥即可

    那样的话,确实知不知道员工的薪酬,倒也不是个多么重要的问题。

    反正你缺人只管提要求,人来了只管去用,不合格就只管开掉,这么舒适的经理工作,何乐而不为?

  • 上林

    上林 2020-01-21 13:49 回复 赞(0) 4楼

    应该了解
  • Moiiup

    Moiiup 2020-01-21 10:56 回复 赞(0) 3楼

    可以知道一个区间值
  • 深圳的刘小七

    深圳的刘小七 2020-01-13 16:11 回复 赞(0) 2楼

    应该了解
  • 向右遇见花开

    向右遇见花开 2020-01-13 16:02 回复 赞(0) 1楼

    应该是 不知道才对

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-22 15:34
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