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由人力变为质检培训,是不是在人力的道路上越走越远

lmn三叶草 2019-11-19 18:00:11
干了4年人力,主要负责员工关系和绩效薪酬,现在领导要让我负责质检培训,虽然培训我还是可以尝试的,但不想转质检,我怕自己在HR的道路上越走越远,求大神指点
  • Kent516

    Kent516 2019-11-20 11:30 回复 赞(0) 5楼

    不想做就推掉不做,有啥难的
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2019-11-20 09:44 回复 赞(0) 4楼

    你不想做永远找得到借口和理由,推掉就是了。
  • 兔子兔子123

    兔子兔子123 2019-11-20 09:04 回复 赞(0) 3楼

    你理解的有误吧,做质检培训就是转质检了?质检也不是谁都能干的吧。哪天让你做管理层培训,你就变管理层了?
  • guduyan

    guduyan 2019-11-20 08:58 回复 赞(0) 2楼

    我倒是觉得 多学点多接触些其他的 会对以后得职业生涯有好处!  毕竟,现在这个社会,是不可能一个单位做到老的,就算会自己积累工作经验吧
  • 郭大少

    郭大少 2019-11-20 08:39 回复 赞(0) 1楼

    你被老板成功转岗了。

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-22 15:34
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