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辞退返聘人员 需要做出补偿吗?

木易1120 2019-11-18 14:25:11
辞退返聘人员 需要做出补偿吗?有哪些注意事项么。。。。
  • GG95

    GG95 2019-11-19 17:26 回复 赞(0) 13楼

    劳务关系,不需要补偿,主要看劳务合同的约定内容
  • 一半是海水一半是火焰

    一半是海水一半是火焰 2019-11-19 16:21 回复 赞(0) 12楼

    退休返聘人员由于不属于劳动关系,辞退不需要支付经济补偿金。

    是否需要支付其他赔偿,要看返聘合同约定,如果约定了违约责任,企业违约,要按照合同约定赔偿,如果没有约定赔偿,

    那么,如果辞退的人员能够举证单位的违约行为造成了其损失,企业需要赔偿。

    所以,通常我们在设计返聘合同时,要有一条:如果企业单方解除返聘合同,只需要提前10天通知返聘人员,无需承担其他违约责任。

  • 郭大少

    郭大少 2019-11-19 15:12 回复 赞(0) 11楼

    不需要。
  • 一片蓝色的雪

    一片蓝色的雪 2019-11-19 11:39 回复 赞(0) 10楼

    看你们的协议内容怎样规定,劳务人员一般无需支付补偿金。
  • guduyan

    guduyan 2019-11-19 11:11 回复 赞(0) 9楼

    不需要吧。提前一周和他讲明,做好交接工作就行
  • 扫烟囱的穷光蛋

    扫烟囱的穷光蛋 2019-11-19 09:53 回复 赞(0) 8楼

    不需要补偿,一般提前一天和他说一下。
  • 青旗

    青旗 2019-11-18 17:10 回复 赞(0) 7楼

    劳务合同不需要 随时可以终止 
  • 永远的战士

    永远的战士 2019-11-18 16:58 回复 赞(0) 6楼

    返聘人员属于劳务关系,不是劳动关系,合同到期可以不续也可以续,不续也不用赔偿。

  • 司马缸砸锅

    司马缸砸锅 2019-11-18 16:28 回复 赞(0) 5楼

    不需要,如果是退休的人员,不适用劳动合同法框架。
  • wxf0114

    wxf0114 2019-11-18 15:45 回复 赞(0) 4楼

    不需要。。主要在你们的返聘协议里面要写好解除合同的条款。。看你们是怎么约定的。。。退休人员不适用劳动法。

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