你认为什么样的领导/老板值得下属去追随？

问答班主任 2019-10-11 09:19:10

俗话说“师傅领进门，修行靠个人”，但是实际上领进门的这个“师傅”是一个非常重要的存在，

可能影响你的工作方方面面，你的成长、你的升职、你的加薪等等。

在职场，这个“师傅”可能就是你的领导或者老板，那么假如可以选择，

你希望你的领导/老板是一个什么样的人？你认为什么的领导/老板值得你去追随？

大家一起来聊聊吧~

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1、跳槽时，成长和薪酬你会把哪个放在前面？

2、应聘者未通过面试要求加微信，你会通过吗？

此处无名 2019-10-14 14:33 回复赞(0) 20楼

专业能力过硬，格局高度够大，决策果断

能遇到这样的领导得有多幸运。
离人的月光 2019-10-14 14:02 回复赞(0) 19楼

专业可以指导、带领进步、成长

人品上不搞办公室政治，就事论事

毕竟是职场，其实不能要求太完美，只要大家公事公办，客观公正都已经很难了
沈清荷 2019-10-14 10:54 回复赞(1) 18楼

长得帅长得帅长得帅，哈哈哈哈
秋天梅子 2019-10-14 10:37 回复赞(0) 17楼

领导的品质、领导力等等，都会影响你在这个岗位或者在这家公司生存的时间长短。

个人觉得一个好的领导应该具备：1、一定的专业技能，能为你的工作指引方向；2、人品要好，至少在对自己下属的时候是对外维护，对内严厉；3、能够做到换位思考，如果下属有反馈部分问题，领导能换位到下属的位置去考虑一些问题，做到部分调整吧。至于其他就是好好好领导，能够尽量为自己的下属谋取部分利益。
runner20190614 2019-10-13 15:28 回复赞(1) 16楼

愿意教你，给你机会
性格火爆的人事 2019-10-12 15:23 回复赞(1) 15楼

眼光长远，把控全局，不拘小节，情商高，有内涵、帅气阳光，比我大！
阿黛黛大宝宝 2019-10-12 11:27 回复赞(0) 14楼

首先人品要正直，不小心眼，宽容大度，目光长远；

其次是专业程度，自身知识涵养累计较深，可以给与我指导；

然后是将自己下属看成团队，而不是玩弄成员之间的心机。
刘备94999 2019-10-12 09:54 回复赞(0) 13楼

1、有一定的专业度；

2、不会有问题把下属推出去；

3、识人会用人。

流星YK 2019-10-14 09:48

@刘备94999：这位HR完全表达到点上了，说出了我的心声。但我曾经遇到的一位领导，是不管有没有问题都要把下属推出去的那种，自己作为一个人力资源总监，只碰他感兴趣的绩效模块，几乎不开会，也不沟通。回复赞(0)
Peter38717 2019-10-12 09:11 回复赞(0) 12楼

1.最重要是能让我信服；

2.彼此看对眼，我信服他，他也认可我；

3.跟着他有奔头；
菜不多 2019-10-11 17:40 回复赞(0) 11楼

我就希望有个好的引路人就已经觉得自己很幸运了