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职场那些事儿

505343... 2019-10-06 11:17:10
   国庆假后,上班的第一天,一部门长就向老板递交了离职申请(离职原因是心寒,所以去意已绝),各位你觉得这位部门长的做法是否妥当?如果你是这位剖门长,你会怎么做?如果你是老板,遇到这样的员工,你会怎么想?会不觉得他很不厚道?
  • 上林

    上林 2019-10-08 10:56 回复 赞(0) 5楼

    你有时间多想想自己的事,领导交代的工作都做完了吗?
    505343785

    505343785 2019-10-08 14:26

    @上林:做完了呢,朋友向我诉苦,我想到就来这问问,同时自己也可以多学习学习,看看不同的人思维的方式都不一样,好的就吸收啊 回复 赞(0)
    上林

    上林 2019-10-08 16:23

    @505343785:未来某一时刻,你问题中的主角变成你自己的时候,你的问题就都能得到解答。 回复 赞(0)
    505343785

    505343785 2019-10-08 17:50

    @上林:我才不要呢,嘿嘿 回复 赞(0)
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2019-10-08 10:33 回复 赞(0) 4楼

    子非鱼的事情,有什么好猜测的。。。还是吃的太饱,员工离职,不管新老员工都再正常不过了,大家都是成年人,想做什么也都是自己衡量之后的决定,还用得着别人来说三道四的么?
  • GG95

    GG95 2019-10-07 11:17 回复 赞(0) 3楼

    没有什么妥当不妥当的了,心寒而离开,什么时候递离职申请都可以,员工有权申请离职,不管什么职位的;

    再说都心寒决定要离职了,还在乎什么妥不妥当的问题吗?

    老板应该见惯不惯啦,天要下雨娘要嫁人,老板怎么想也没用;

  • 杜甫14750

    杜甫14750 2019-10-07 09:16 回复 赞(0) 2楼

    没有什么厚道不厚道的,工作的选择是双方的,人家有权决定自己的去留
  • 永远的战士

    永远的战士 2019-10-07 08:52 回复 赞(0) 1楼

    铁打的军营流水的兵,何必感慨,关键是要了解此人的工作能力,此岗位在市场的情况,为什么要离职,公司有什么需要改善的地方。
    505343785

    505343785 2019-10-08 08:52

    @永远的战士:老板在会上说过很多次,公司少了谁都无所喂,都能正常运转,员工是老员工了,做了好几年,有同员工聊过,感觉工作无干劲,然后员工还有十几天的年假未休,老板一直说没年假这个说法 回复 赞(0)

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-22 15:34
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