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肖像权是否可以放到劳动合同中,怎么放?

海精特里同9... 2019-08-20 15:24:08
肖像权是否可以放到劳动合同中,怎么放?
  • 性格火爆的人事

    性格火爆的人事 2019-08-21 10:57 回复 赞(0) 8楼

    比方说特殊行业会用到员工肖像权,那么一般会有协议,不会放在劳动合同里。《民法通则》中明确表述,公民肖像权的权益,不得未经公民同意商用,你们想放在劳动合同里,无非是想不给钱,又能拿员工肖像商用!在公民不了解情况下,即使放在劳动合同中,但未来公民也可以以不知情、不了解、胁迫签订为由,申请此条作废,然后公司给钱! 所以我认为啊,胆大就放,胆小怕未来有麻烦就给点钱!
  • 大鹏小菜

    大鹏小菜 2019-08-21 10:00 回复 赞(0) 7楼

    这是什么岗位啊?

  • 万年大魔王

    万年大魔王 2019-08-21 08:51 回复 赞(0) 6楼

    不放在劳动合同里,单独拿出来另外约定。
  • Dvolcano

    Dvolcano 2019-08-20 19:30 回复 赞(0) 5楼

    确实在大多数劳动合同中不会有肖像权这部分内容,个人意见是贵司需要慎重,毕竟这是劳动合同,肖像权是否可以另外有补充协议可以约定,一般来说,使用肖像权是要支付使用费用的,你们加到劳动合同里使得合同双方权利义务不对等
  • GG95

    GG95 2019-08-20 17:33 回复 赞(0) 4楼

    什么样的人员还要专门约定肖像权?明星吗?

    真有需求,没有必要放到劳动合同中,另外签订一份协议;

  • 司马缸砸锅

    司马缸砸锅 2019-08-20 15:59 回复 赞(0) 3楼

    劳动合同中提到的肖像权,必须遵守法律法规,否则该条款就无效。另外,订立劳动合同,应当遵循合法、公平协商一致。如果员工不能接受,可以提出修改或者协商,协商不成的,可以拒绝签订合同。
  • 兔子兔子123

    兔子兔子123 2019-08-20 15:53 回复 赞(0) 2楼

    占座等答案。
  • 永远的战士

    永远的战士 2019-08-20 15:47 回复 赞(0) 1楼

    看不明白是怎么回事

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-22 15:34
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