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那些天天在群里招人的HR,都怎么样了?

问答班主任 2019-05-13 11:22:05
为什么HR群里天天都有人发“我有坑,你们有萝卜吗?”这样的话,在微信群与QQ群招到合适的人的机率有多大?你有在群里招聘过吗?有没有效果呢?
  • 水煮鱼片

    水煮鱼片 2019-05-17 20:24 回复 赞(0) 33楼

    有一定的效果,但是不如主流招聘网站那样能够马上解决你的用人需求;大多数都是同行之间的经验交流,可以学习到一些有用的知识
  • 方知有

    方知有 2019-05-17 17:27 回复 赞(0) 32楼

    我的人事群一般都是用来学习交流的,招聘效果是真的微乎其微
  • 西北鸽子

    西北鸽子 2019-05-17 00:57 回复 赞(0) 31楼

    招聘基础性岗位还是有点效果的,但是对于招聘中层、高层管理岗位,实在是不忍直视,QQ群招人几乎都是刚刚毕业或者没有对岗位技术性要求不高的,微信群效果更是渺茫,有些微信群确实发简历,但是换个思路考虑下,好的萝卜,谁会往外送,能往外送的有几个好萝卜,有些公司坑都不满,他会把他的好萝卜往外送吗? 
  • 西北鸽子

    西北鸽子 2019-05-17 00:57 回复 赞(0) 30楼

    招聘基础性岗位还是有点效果的,但是对于招聘中层、高层管理岗位,实在是不忍直视,QQ群招人几乎都是刚刚毕业或者没有对岗位技术性要求不高的,微信群效果更是渺茫,有些微信群确实发简历,但是换个思路考虑下,好的萝卜,谁会往外送,能往外送的有几个好萝卜,有些公司坑都不满,他会把他的好萝卜往外送吗? 
  • 西北鸽子

    西北鸽子 2019-05-17 00:49 回复 赞(0) 29楼

    这个具体看招聘什么样的人了,基础性岗位招的还是有一定的效果,中层岗位、高层管理岗,不建议,而且效果十分不理想,QQ群、微信群招到适合的人概率还是让人捏把汗,况且现如今谁会把自己手里好的萝卜往外送啊,往外送的萝卜或多或少都会有点问题,建议还是慎重些
  • jenifer632

    jenifer632 2019-05-16 16:46 回复 赞(0) 28楼

    尝试过,基本没效果
  • 阿童木84351

    阿童木84351 2019-05-16 16:11 回复 赞(0) 27楼

    有没有济南的人事群可以拉一下呢?

  • 笨笨的猪头肉

    笨笨的猪头肉 2019-05-16 15:45 回复 赞(0) 26楼

    HR群,招人事、行政都会有不错的反馈。其他的行业群多少也有些作用,但你要在HR群招其他岗位,那效率不会很高。
  • 霓漫天42823

    霓漫天42823 2019-05-16 15:24 回复 赞(1) 25楼

    看行业和群的专业性,我们是做游戏的,QQ群的效果比各大网站更好一些
  • 孙宁Annie

    孙宁Annie 2019-05-16 14:25 回复 赞(0) 24楼

    主要看什么群,如果这个群就是专门求职群,那几率就很高的

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-22 15:34
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