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调岗是否属于更改劳动合同，是否可以得到补偿

小米子7 2019-05-09 17:48:05

本人在CD任职行政人事岗位，劳动合同也签订的该岗位。CD区域是办事处，未注册公司，该办事处隶属于CQ公司管辖。现在是由于更换老大，进行人事构架变动要取消该岗位。CQ公司意思是取消该岗位，把该岗位的人调到CQ分公司任职类似岗位的工作。但是我不愿意调动回CQ任职。
问:这是否属于变更合同，我是否可以依法解除劳动合同，并获得相应的补偿。
备注:有个重要问题是，劳动合同中有一条:甲方有权根据经营状况需要和乙方的实际工作能力，另行安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方工作安排。

依上有我 2019-05-10 16:54 回复赞(0) 6楼

相当于岗位其实是CQ公司签订的，如果薪酬不调整，工作内容无大的差别。若是工作地点变更至CQ公司所在地，理所应当是按照劳动合同接受的。

因为起初为办事处招聘此岗就会面临办事处撤销，职位裁员或者回迁总部。所以很多不情愿离职的也是有这个因素。

跟本身找的工作公司离家近，后来公司搬到很远的地方，要不你接受跟公司谈判增加点车补，要不忍受不了距离，只能选择自我放弃。

小米子7 2019-05-13 12:33

@依上有我：合同是和CQ公司签订的啊，但是合同里岗位是标明了CD办事处某岗位的。他这个调回总部就算工作内容不变，也算合同变更了吧? 回复赞(0)
兔子兔子123 2019-05-10 15:33 回复赞(0) 5楼

厉害了大魔王，居然破解了CD和CQ ，哈哈。

我想知道，楼主的劳动合同是咋签的？一般办事处都是外企的，你的合同是和哪家公司签的？CQ公司还是代理公司甚至是CD办事处。

工作地点签订的啥？你只强调岗位却没说签订的工作地点。这个很重要。

后面说的，合同约定的内容违法，无效。

wxf0114 2019-05-10 21:47

@兔子兔子123：原来CD和CQ是这个意思啊。。哈哈哈哈。成都重庆。醉了。。回复赞(0)

小米子7 2019-05-13 12:30

@兔子兔子123：合同是岗位是签订是表明了地点的回复赞(0)
万年大魔王 2019-05-10 14:18 回复赞(0) 4楼

跨省了就算变更了，成都重庆，干嘛搞的偷偷摸摸的，没人认识你。

小米子7 2019-05-13 12:44

@万年大魔王：我是和CQ公司签订的合同，合同内容岗位标明了CD办事处某岗位，现在调动回CQ算岗位变更吧。就算合同有我上面说的那个公司有权调整工作那个条款? 回复赞(0)
云在风中 2019-05-10 14:02 回复赞(0) 3楼

第一：待遇变化情况，如果待遇降低了，可以提；

第二：工作地点变化情况，如果说2个工作地点对你来说没有大的区别，那就不要争；

第三：工作环境、劳动强度；按你说的，和原来类似的工作，那就没什么问题。

以上几点都没问题，你是应该服从调动的。
上林 2019-05-10 10:48 回复赞(1) 2楼

具体要看调整以后的工作内容跟原先有多大区别，你具体的都没说，所以无法给你做分析。
wxf0114 2019-05-09 20:15 回复赞(0) 1楼

如何调动的岗位和原来的岗位性质差不多或者一样，不降低薪资的情况下，企业可以调整的，员工也需要服从