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三茅网 问答 正文
error 楼主

试用期转正

糯米团子青稞... 2019-03-21 09:32:03
收藏 12
最近有一个销售员工通过转正考核了，是销售组长通过转正的。但是在转正后，工资社保都按转正的来了，老板突然说不通过转正。我现在该怎么办
  • 陈玉_

    陈玉_ 2023-09-01 11:29 回复 赞(0) 12楼

    老板告知是否试用期内，是否书面下达转正通知；若已超出试用期，默认转正；若没有书面告知，仅是销售组长口头告知，可以有一定维度变动。
  • Allen1224

    Allen1224 2023-09-01 11:25 回复 赞(0) 11楼

    +1

  • 北京晨曦律师

    北京晨曦律师 2019-03-25 13:48 回复 赞(0) 10楼

    核心要点说的不明确

    是否约定试用期，是否还在试用期内，是否已经通知员工转正

    现在改变存在很大的风险

    建议日后完善流程，老板坚持的，做好违法解除的准备

  • GG95

    GG95 2019-03-22 13:27 回复 赞(0) 9楼

    你们的转正难道没有纸质文件审批流程的吗？赶紧完善吧，签过字就不能反悔了；

    再说，延长试用期是违法的，告知提醒老板了没？

  • 洪流abc

    洪流abc 2019-03-21 11:16 回复 赞(0) 8楼

    不通过是需要理由的，能拿出合理的理由来证明他不通过转正，工资社保就给他转回去，不能拿出理由，只能按转正后的来计算
    玄烨76107

    玄烨76107 2019-03-25 15:07

    @洪流abc：不转正，肯定有老板的想法，后面怎么处理，那就是人事的事了，只看结果！ 回复 赞(0)
  • 糯米团子青稞字 楼主

    糯米团子青稞字 2019-03-21 10:34 回复 赞(1) 7楼

    我也是第一次遇上这样的事，原本老板是一直不管员工转正问题，我们员工转正签字也是销售组长和人事2个人。因为我们销售是组团队的，所有销售都是听销售组长的，说实话人好不好，适不适合我们销售，销售组长是最清楚的。老板之前也说过转不转正就看销售组长的，不用去问他。但是因为这2个月销售做的都不是很好，老板有点不开心吧。然后明明已经转正的销售这个月一个单子也没开，老板就直接通知说延长试用期。
  • Allen丿栋

    Allen丿栋 2019-03-21 10:28 回复 赞(1) 6楼

    都已转正，最好不要撤销，老板说不通过，为什么不早沟通，非要在现在这种时间说。
  • 岳飞49477

    岳飞49477 2019-03-21 09:56 回复 赞(0) 5楼

    公司的制度是如何规定的，该员工的转正是否符合公司的制度、流程，如果不符合，按公司制度，流程执行，如果不符合，告知老板不执行该员工转正带来的弊端和风险。
  • 兔子兔子123

    兔子兔子123 2019-03-21 09:54 回复 赞(0) 4楼

    转正需要审批手续吧，各层领导签字啊。

    如果流程不完善，抓紧亡羊补牢。

    这次就特殊写个情况说明，各级签署意见签字，最终按照审批结果执行。

  • 娟子来嗨喽

    娟子来嗨喽 2019-03-21 09:43 回复 赞(0) 3楼

    转回去呗

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2024-04-22 15:34
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