VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

有什么办法可以年后快速把人员备齐吗?

龙猫1581... 2019-01-23 17:01:01
年后仓库那边好多都不来上班了,有什么办法可以年后快速把人员备齐吗?有什么准备工作,我可以现在准备的或者过年期间准备的?
  • 刘邦04098

    刘邦04098 2019-02-11 15:05 回复 赞(0) 9楼

    您可以找一家招聘公司,让他们帮您招人,跟招聘公司谈规定好时间按时到岗,希望能帮到你。
  • 上林

    上林 2019-02-03 11:30 回复 赞(0) 8楼

    先找找病根吧,为啥都辞职了,核心问题解决不了,你一个小小招聘能准备啥呢?
  • zhaopin66666

    zhaopin66666 2019-02-01 14:22 回复 赞(0) 7楼

    年前储备人才,提前做好招聘计划。
  • 欧律斯透斯03679

    欧律斯透斯03679 2019-01-24 15:15 回复 赞(0) 6楼

    目前所在公司也面临年后人员流动,招聘跟不上的情况,还是得从公司方面找问题啊。现在公司在广东,只有网招一条路,平台和发展还受限,公司福利跟不上,招聘难啊。

  • 大力炒酸奶

    大力炒酸奶 2019-01-24 14:38 回复 赞(0) 5楼

    年前做好人才储备,仓库离职率一般都很高,我们一般是找的中介,或者如果有留下的员工,可以通过员工转介绍的方式,加快招人的速度。
  • duke1

    duke1 2019-01-24 09:12 回复 赞(0) 4楼

    年前你只能做人员储备工作和年后的工作计划。

    快速备齐人员,最终比拼的还是公司的薪资福利、发展平台等。

    还是得从根本上去改善,否则即便备齐了,也留不住。

  • 哈咯bunny

    哈咯bunny 2019-01-24 08:58 回复 赞(0) 3楼

    年终奖和十三薪分开发放,一笔年前发,一笔年后发。为自己的岗位招聘留有时间余地。
  • 一阵阵风

    一阵阵风 2019-01-24 08:50 回复 赞(0) 2楼

    还是考虑下怎么改善下现有环境让员工能够真正的留下来。
  • 社保入税优化

    社保入税优化 2019-01-23 17:18 回复 赞(0) 1楼

    年前准备,年后也该筹备,年前是为招聘打基础,年后为主招时间

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-22 15:34
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
最新内容
案例丨生育生活津贴低于实际工资怎么办?
6小时前    热点资讯
案例丨周末工作任务未完成被扣奖金,员工能否申请赔偿
6小时前    热点资讯
按最低基数交社保,员工离职可以要经济补偿吗?多地人社明确了!
7小时前    热点资讯
什么是数智化转型
7小时前    通用技能
经济转型升级是指什么
7小时前    通用技能
能源转型是什么意思
7小时前    通用技能
数字化转型什么意思
7小时前    通用技能
数字化转型项目有哪些
7小时前    通用技能
如何推进数字化转型
7小时前    通用技能
什么是数字化经济转型
7小时前    通用技能
数字化转型到底是什么
7小时前    通用技能
35岁如何转型
7小时前    通用技能
什么叫转型升级
7小时前    通用技能
数字化转型的三大核心
7小时前    通用技能
什么是教育数字化转型
7小时前    通用技能
数字化转型是指什么
7小时前    通用技能
如何看待数字化转型
7小时前    通用技能
制造业如何实现数字化转型
7小时前    通用技能
传统零售如何向新零售转型
7小时前    通用技能
如何加快产业转型升级
7小时前    通用技能
数字化转型的基石是什么
7小时前    通用技能
数字转型的机遇来自什么
7小时前    通用技能
社会转型期是什么意思
7小时前    通用技能
数字化转型本质是什么
7小时前    通用技能
数字化转型要坚持什么
7小时前    通用技能
什么是产业转型
7小时前    通用技能
传统产业如何转型升级
7小时前    通用技能
什么是产业转型升级
7小时前    通用技能
专业转型是什么意思
7小时前    通用技能
传统商超如何转型
7小时前    通用技能
什么是转型升级
7小时前    通用技能
什么数字化转型
7小时前    通用技能
什么叫数学化转型
7小时前    通用技能
数字化转型如何落地
7小时前    通用技能
数字化转型的定义是什么
7小时前    通用技能
农业的经济转型是什么
7小时前    通用技能
医疗数字化转型是什么
7小时前    通用技能
如何加快数字化转型
7小时前    通用技能
什么是制造业数字化转型
7小时前    通用技能
什么是绿色转型
7小时前    通用技能
如何促进财务转型
7小时前    通用技能
房地产失业人员如何转型
7小时前    通用技能
什么是能源转型
7小时前    通用技能
传统经销商如何转型
7小时前    通用技能
什么是数字化转型升级
7小时前    通用技能
数字化转型有哪些
7小时前    通用技能
什么是银行数字化转型
7小时前    通用技能
如何实现数字化转型
7小时前    通用技能
数字化转型转的是什么
7小时前    通用技能
实体数字化转型什么意思
7小时前    通用技能
数字化转型的好处是什么
7小时前    通用技能
为什么数字化转型是必然趋势
7小时前    通用技能
敏捷转型是什么意思
7小时前    通用技能
促进贸易转型升级的方式主要有哪些
7小时前    通用技能
个人转型是什么意思
7小时前    通用技能
什么是数字转型
7小时前    通用技能
什么是制造业转型升级
7小时前    通用技能
什么是财务数字化转型
7小时前    通用技能
数字化转型的核心特征是什么
7小时前    通用技能
数字化转型的目的是什么
7小时前    通用技能
为什么数字化转型
7小时前    通用技能
数字化转型三要素有什么
7小时前    通用技能
数字化转型包括什么
7小时前    通用技能
产业转型是什么
7小时前    通用技能
什么是能源转型的根本途径
7小时前    通用技能
数字化转型我们应该做什么
7小时前    通用技能
数字化转型有哪些方面
7小时前    通用技能
职业转型需要什么
7小时前    通用技能
转型金融产品有哪些
7小时前    通用技能
数字转型需要什么
7小时前    通用技能
服务转型是什么意思
7小时前    通用技能
产业转型的原因有哪些
7小时前    通用技能
数字化转型需要什么
7小时前    通用技能
什么是数据化转型
7小时前    通用技能
如何促进产业转型升级
7小时前    通用技能
数字化转型有什么好处
7小时前    通用技能
实体化转型是什么意思
7小时前    通用技能
银行数字化转型是什么
7小时前    通用技能
数字化转型指的是什么
7小时前    通用技能
制造业数字化转型是什么
7小时前    通用技能
社会转型指的是什么
7小时前    通用技能
数字化转型包含哪几个阶段
7小时前    通用技能
什么是文化转型
7小时前    通用技能
绿色转型是什么
7小时前    通用技能
数字化转型特点有哪些
7小时前    通用技能
数字化转型需要什么人才
7小时前    通用技能
数字化转型目的是什么
7小时前    通用技能
数字化转型有哪些好处
7小时前    通用技能
数字化转型产品有哪些
7小时前    通用技能
制造业如何数字化转型
7小时前    通用技能
什么叫数字化转型?
7小时前    通用技能
数字化转型需求有哪些
7小时前    通用技能
智能化转型是什么意思
7小时前    通用技能
数字化转型行业有哪些
7小时前    通用技能
财务转型是什么
7小时前    通用技能
什么是数字化和数字化转型
7小时前    通用技能
数字化转型指什么
7小时前    通用技能
数字化转型是如何实现的
7小时前    通用技能
移动数字化转型是什么
7小时前    通用技能
数字化转型包含什么
7小时前    通用技能
直播推荐 更多 >

经济基础第17章考点梳理

万红coco  

04-27 19:30 65

培训专场直播答疑-4月

课程班主任、黄兰兰、考证君 等4人  

已结束 可回放 3003

经济基础第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 887

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了