VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

电梯安装公司如何实现好的周期任务考核

YAKY 2018-08-21 19:01:08
我们是一家专做电梯销售、安装、维保一体的私营企业,因公司老板要求严格(老板对员工的时间占有率比较高),员工流失较大,多年来都是单休,年假是放到春节期间统一休假,平常员工请假也非常困难,年末还是整月不放假或者晚上每天全体加班到9点,现有新来的员工要求休大小礼拜,因为周末合作方无法对接,导致外勤人员(销售与工程)报个到就出去了,只有办公室的与财务人员在办公室待着耗时间,老板说要实现大小礼拜休假需要进行考核,工作任务考核,就是按一周为一周期的绩效考核,如果大家完成的好就实行大小礼拜方式周末休息,否则就实现不了,人员类别有安装工程项目管理协调人员,销售人员,办公室人员,维保技术人员,财务人员,公司所有的人员的工作几乎也是围绕项目进度来工作的,我们是乙方,其实很多工作是催进度与收款,甲方配套因素影响较多,收款的进度大家都明白的,现在欠款的是老大,还有技术方面好的管的项目多,自然工作量与任务也多,完不成的情况也多,如何实现公平公正考核,求各位大神赐教!
  • Mark2018

    Mark2018 2018-08-22 08:37 回复 赞(0) 1楼

    加班给工资吗

    那就按照项目进度进行考核,做目标管理

    YAKY

    YAKY 2018-08-22 08:45

    @Mark2018:不给,理由为工作范围内工作,另外为了尽早放假 回复 赞(0)
    Mark2018

    Mark2018 2018-08-22 09:08

    @YAKY:就算是综合工时制也要在标准工时制度基础上计算加班费的,理由大不过法律 回复 赞(0)

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-22 15:34
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
最新内容
绩效考核明细表
4小时前    薪酬福利
办公室考核指标
4小时前    薪酬福利
供应链考核指标有哪些
4小时前    薪酬福利
运维绩效考核指标
4小时前    薪酬福利
管理层考核标准有哪些
4小时前    薪酬福利
DQE绩效考核指标
4小时前    薪酬福利
EHS绩效考核指标的重要性
4小时前    薪酬福利
出纳人员考核指标和标准
4小时前    薪酬福利
成本考核指标有哪些
4小时前    薪酬福利
绩效考核量化指标有哪些
4小时前    薪酬福利
综合绩效考核的重要性与实践方法
4小时前    薪酬福利
总经理绩效考核的重要性
4小时前    薪酬福利
技术部绩效考核指标
4小时前    薪酬福利
财务人员考核指标包括哪些
4小时前    薪酬福利
员工绩效考核指标细则
4小时前    薪酬福利
绩效考核指标表
4小时前    薪酬福利
团队管理考核指标
4小时前    薪酬福利
部门绩效考核办法有哪些
4小时前    薪酬福利
产品交付率有哪些考核指标
4小时前    薪酬福利
绩效考核指标量化的5种方法
4小时前    薪酬福利
综合办公室绩效考核指标
4小时前    薪酬福利
PMCKPI绩效考核指标:实现高效管理的关键
4小时前    薪酬福利
催收考核的指标有哪些
4小时前    薪酬福利
薪酬专员绩效考核指标
4小时前    薪酬福利
财务人员考核指标如何量化
4小时前    薪酬福利
店长考核指标有哪些
4小时前    薪酬福利
办公室绩效考核指标
4小时前    薪酬福利
绩效考核定性指标和定量指标
4小时前    薪酬福利
办公室各岗位考核标准及细则
4小时前    薪酬福利
学校后勤考核细则和考核标准
4小时前    薪酬福利
跟单绩效考核指标
4小时前    薪酬福利
行政经理绩效考核指标
4小时前    薪酬福利
研发部绩效考核:驱动创新,提升效能
4小时前    薪酬福利
采购绩效考核指标
4小时前    薪酬福利
部门经理绩效考核指标表
4小时前    薪酬福利
会计的绩效考核指标有哪些
4小时前    薪酬福利
网络管理员绩效考核指标
4小时前    薪酬福利
采购部门的绩效考核指标有哪些
4小时前    薪酬福利
车间主管绩效考核指标
4小时前    薪酬福利
财务部考核指标如何量化
4小时前    薪酬福利
okr考核三大指标
4小时前    薪酬福利
出纳的绩效考核指标
4小时前    薪酬福利
财务考核量化指标有哪些
4小时前    薪酬福利
董事长考核指标有哪些
4小时前    薪酬福利
仓库绩效考核指标
4小时前    薪酬福利
绩效专员考核指标
4小时前    薪酬福利
绩效考核定性指标有哪些
4小时前    薪酬福利
车辆管理绩效考核指标
4小时前    薪酬福利
员工关系考核指标有哪些
4小时前    薪酬福利
信息部绩效考核指标
4小时前    薪酬福利
公司部门绩效考核细则
4小时前    薪酬福利
市场部绩效考核指标
4小时前    薪酬福利
财务的绩效指标有哪些
4小时前    薪酬福利
技术人员绩效考核指标
4小时前    薪酬福利
业务员绩效考核指标
4小时前    薪酬福利
公司绩效考核指标
4小时前    薪酬福利
调度绩效考核指标及要求
4小时前    薪酬福利
经济考核指标有哪些
4小时前    薪酬福利
财务总监绩效考核指标都有哪些
4小时前    薪酬福利
生产绩效考核指标
4小时前    薪酬福利
kpi考核指标有哪些
4小时前    薪酬福利
财务人员考核指标
4小时前    薪酬福利
高管绩效考核指标
4小时前    薪酬福利
hse绩效考核指标
4小时前    薪酬福利
采购的考核指标有哪些
4小时前    薪酬福利
财务人员绩效考核指标有哪些
4小时前    薪酬福利
设计部KPI考核指标设定方案
4小时前    薪酬福利
剪辑绩效考核指标
4小时前    薪酬福利
ipqc绩效考核指标表
4小时前    薪酬福利
管理者绩效考核指标
4小时前    薪酬福利
安全管理评价指标有哪些
4小时前    薪酬福利
运维人员绩效考核指标
4小时前    薪酬福利
开发人员考核指标
4小时前    薪酬福利
设计绩效考核指标
4小时前    薪酬福利
办公室主任考核指标表
4小时前    薪酬福利
销售业绩考核指标
4小时前    薪酬福利
总经理助理考核指标
4小时前    薪酬福利
kpi指标有哪些
4小时前    薪酬福利
辅导员绩效考核指标
4小时前    薪酬福利
SQE绩效考核指标
4小时前    薪酬福利
品质经理绩效考核指标
4小时前    薪酬福利
企业职能部门绩效考核方案设计与实践
4小时前    薪酬福利
仓库考核指标有哪些
4小时前    薪酬福利
未婚生育可以休产假吗?官方回复来了!
4小时前    热点资讯
QA绩效考核指标
4小时前    薪酬福利
仓管考核指标什么
4小时前    薪酬福利
供应商考核指标
4小时前    薪酬福利
财务风险评价指标有哪些
4小时前    薪酬福利
绩效考核指标主要内容
4小时前    薪酬福利
人力资源部绩效考核指标
4小时前    薪酬福利
销售的绩效考核指标设定
4小时前    薪酬福利
行政绩效考核指标
4小时前    薪酬福利
综合管理部考核指标
4小时前    薪酬福利
KPI绩效考核指标
4小时前    薪酬福利
工程师绩效考核指标
4小时前    薪酬福利
高质量发展绩效考核指标
4小时前    薪酬福利
绩效指标的时效指标指什么
4小时前    薪酬福利
产品绩效考核指标
4小时前    薪酬福利
技术考核指标有哪些
4小时前    薪酬福利
教师考核指标有哪些
4小时前    薪酬福利
直播推荐 更多 >

培训专场直播答疑-4月

课程班主任、黄兰兰 等3人  

明天 19:00 开播 894

经济基础第17章考点梳理

万红coco  

04-27 19:30 20

经济基础第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 773

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了