三茅网问答正文

招聘总是背黑锅

散落天涯的美 2018-07-20 12:46:07

各位牛人，昨晚被一个噩梦惊醒了。其实这个噩梦在现实中一直存在。我是一名电子厂的HR招聘，主要招聘一线作业员比较多。流程是招聘员在在招到人带到工厂我进行面试。有些人会因为精神面貌或者素质、性格等方面被淘汰掉，我的领导又想做老好人会跟工头说是我不要这个人的。工头对我会有意见没什么，有些性格较极端的应聘者没应聘上则会认为自己自尊受伤害，有的甚至说厂外报复我。（我们是一对一面试，不合格的我这边会淘汰掉，有时候我的领导被工头一说情会说是我要淘汰）近年来，被厂外报复的HR也有过案例。我很苦恼，有时候坚持原则得罪人，不坚持原则出了问题领导第一个怪罪。甚至有时候某部门人员补充不上来有人找到我的领导介绍某朋友，哪怕这个人不符合公司要求我的领导也会卖人情要我收了这人，还说部门要是有意见就说是他要我收的。等真的出问题了说他要我收的，领导却愤怒说我出卖他。我不知道到底应该更好去处理这样的事情！领导总要我一定要坚持原则，但往往又说人要变通，在这个岗位如履薄冰的感觉。我应该怎么更好的处理这样的事情呢？大家给我指点一下，谢谢了！

夏日的夜 2018-07-20 17:58 回复赞(0) 10楼

找外包公司比较靠谱或者辞职
成吉思汗63817 2018-07-20 17:45 回复赞(0) 9楼

建议辞职，这种情况，不是你一个人的力量可以做出什么改变的，与其在这浪费时间，不过换个平台提高自己未来真正能用得上的人资技能！
悟空背调 2018-07-20 14:00 回复赞(0) 8楼

这样的公司做的窝心就别做了

散落天涯的美 2018-07-20 16:43

@悟空背调：一直很窝火，但我不想去逃避这些问题。总想着找到技巧去解决，很遗憾，我一直没能摸透最好的处理方法，所以求助各位前辈回复赞(0)

散落天涯的美 2018-07-20 16:43

@悟空背调：一直很窝火，但我不想去逃避这些问题。总想着找到技巧去解决，很遗憾，我一直没能摸透最好的处理方法，所以求助各位前辈回复赞(1)
一厘米 2018-07-20 13:58 回复赞(0) 7楼

必要的时候，请录音。

散落天涯的美 2018-07-20 16:44

@一厘米：领导都直说了出卖他很恼火了。录音有什么意义！回复赞(0)
橙色公主23 2018-07-20 13:38 回复赞(0) 6楼

我也在电子厂做过HR，但是情况跟你不一样的是，面试一定要用人部门来参与，我们只是负责把人叫过来面试（一线员工没什么要初面的），合不合适都是部门负责人说了算的。

hr只负责招人，面试由部门负责人说了算

散落天涯的美 2018-07-20 16:46

@橙色公主23：我这边是初试，初试合格才给用人部门面试。但出了问题，用人部门就会推卸责任说面试他们不是专业的，我是专业的却没能把好关。反正怎么做责任都会是推到我这回复赞(0)
郭大少 2018-07-20 13:37 回复赞(0) 5楼

离开吧
冲锋吹的号 2018-07-20 13:27 回复赞(0) 4楼

换份工作吧
苏陈陈 2018-07-20 13:13 回复赞(0) 3楼

听你描述感觉你家领导有些恶心呀，个人建议换工作吧要不然干掉他上位

散落天涯的美 2018-07-20 16:57

@catgirl：能做到领导位置的人都不会简单。看人品吧！还是有负责人，有担当的领导存在的回复赞(0)
上林 2018-07-20 13:03 回复赞(0) 2楼

有关系的都录用。
赫利俄斯27434 2018-07-20 12:52 回复赞(0) 1楼

沙发