员工请假撤销请假

我的执着 2018-03-21 18:02:03

员工请调休一下午，出去办事后回来，要求销假，但是假单对方已经给了老板签字，这假要不要销？怎么办？如何解决？

Sharon000 2018-05-22 09:39 回复赞(0) 7楼

要销的呀，人性化管理不都强调呢嘛
Whitney07715 2018-05-21 18:05 回复赞(0) 6楼

制度中调休最小单位是按小时还是半天？按小时就给他按实际调休小时计算，按半天的话，就没办法销假。
GG95 2018-05-21 17:02 回复赞(0) 5楼

如不考虑你说的无偿加班的情况，我的原则是按实际的时间算，请假3小时算，为什么不给销假。

从处理员工关系的角度看，既然员工能提前回来，证明工作方面是心系工作，为这么点小事，没有必要争执和犹豫。

其实这里不存在有没有因为老板的签字你给销假就超出权限的问题，你是考勤的监督者和执行者，销假也是你的工作职责，没理由员工提前回来上班没有工资的。
顶陆小凤44505 2018-03-22 08:50 回复赞(0) 4楼

告知员工已签字，请理解。并建议今后确认清楚后再走审批程序。
上林 2018-03-21 20:54 回复赞(0) 3楼

这个销假是啥概念，办完事回来也算一下午事假的。

我的执着 2018-03-21 21:39

@上林：我们下午是上4.5小时，然后那个人出去了3个小时回来继续上班，他们都是无偿加班到晚上9点的，然后回来上班了就想要销假，然后问我可以销不，我是做不了主啊，老板签字了我没理由给他销假，到时候怪罪下来，岂不是变成我的责任了回复赞(0)

上林 2018-03-22 08:31

@我的执着：所以就是不能销啊，因为超出你的权限了。回复赞(0)

我的执着 2018-03-22 12:04

@上林：后来我让他问老板了老板同意销假问老板这样好不好？回复赞(0)

我的执着 2018-03-22 12:04

@上林：后来我让他问老板了老板同意销假问老板这样好不好？回复赞(0)

斯喀戎00686 2018-05-22 11:13

@我的执着：没啥不好的毕竟人家无偿加班那么久要不就把加班费算给人家啊回复赞(0)
Romainzy 2018-03-21 20:35 回复赞(0) 2楼

有请假流程，就有销假流程，按照流程走，实际请假时间记为0就行了。

我的执着 2018-03-21 21:42

@Romainzy：就是不知道该不该给他销假，因为我们技术都是无偿加班到9点的，他出去三小时回来继续上班，想销假，我做不了主，这种事让他问老板好吗？如果我自作主张，到时领导要是不同意，我岂不是要背黑锅？回复赞(0)

我的执着 2018-03-21 21:42

@Romainzy：就是不知道该不该给他销假，因为我们技术都是无偿加班到9点的，他出去三小时回来继续上班，想销假，我做不了主，这种事让他问老板好吗？如果我自作主张，到时领导要是不同意，我岂不是要背黑锅？回复赞(0)
李继超 2018-03-21 18:21 回复赞(0) 1楼

在不考虑职场的情况下，按公司流程操作

我的执着 2018-03-22 12:03

@思维逻辑：公司没有这个流程回复赞(0)