男孩子心中的粉红色 2017-11-23 17:29 回复 赞(0) 9楼
我不知道你现在公司用的都是什么招聘网站，所以我先说下我的看法
网络招聘：
1、boss直聘：每天可以免费发布10个岗位，累计可以免费发布150个职位，全国性的，好处是可以让对你职位感兴趣的人来主动找你聊，你也可以了解应聘者基本的情况，如果符合，你可以通过这个方式约过来安排面试
2、猎聘也是可以免费发布招聘岗位的，效果一般，不过可以发布刷新一下
3、58、前程无忧、智联招聘，如果其中一个没有付费开放，你可以联系相关人员说试用一段时间，可以在这段时间内试用下，发布岗位，他们都是会乐意让试用的，看效果如果可以，可以跟老板提议付费，不过这三种方式其实效果感觉一般
4、可以通过加当地的销售QQ群，发布相关岗位信息，当然要有吸引力
校招
现在校招基本感觉已经有点晚了（个人感觉）
人才市场
可以去人才市场，但是你是一个人，如果去人才市场，可以让了领导给你配备相应的销售经理进行配合，说出你的想法
以上只是个人观点，不知道对你有没有用，但是现在销售的情况其实基本都是一样的，比较难招，高不成低不就，感觉还是要看”缘分“
Thomas64247 2017-12-15 15:09
Holiday港 2017-11-22 08:52 回复 赞(0) 1楼
1、确实是招聘淡季，现在也就还有一个月就过年了，要离职的一般都会已经离职了，要找工作的一般也找到了，过完年后招聘旺季，大把人就开始离职跳槽找工作；
2、但是销售人员一直都会有隐形不稳定性，说难找也不难，说不难也难，建议多使用几个招聘渠道或者招聘网站，朋友圈发信息，各种群发信息，可以叫员工推荐啊之类的；
3、老板教你做什么你就做什么，不用跟老板说淡旺季什么的，只会让他怀疑你的能力。无论能不能招够人，你就做好招聘记录（简历数、约面试记录，面试记录等），老板自然也会慢慢知道你已经很努力去完成他的工作了的。其他的就不用想那么多了
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