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急急急员工离职后仲裁公司

啾啾love... 2017-09-20 09:55:09

是这样的公司有一个员工入职满一个半月后对于他的本职工作实在不上心领导就找他谈给他半个月时间让他在找工作，找到的话他就去上班也会把下半个月的工资发给他，他就同意了公司这边也给他办了离职手续也付了他下半个月工资。。。然后他扭头把公司给仲裁了，要那一个月未签劳动合同的工资（满一个月后没跟他签劳动合同），，，第一次仲裁公司胜了，但后期他撤诉又仲裁，，，请问大家仲裁有没有次数限制啊，不能老这样啊，谢谢

山中那颗石头 2017-09-20 15:13 回复赞(0) 5楼

《劳动仲裁法》第四十七条追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。《最高法关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》劳动仲裁作出的调解书已经发生法律效力，一方反悔提起诉讼的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。
jiacwu 2017-09-20 10:49 回复赞(0) 4楼

对同一个诉求点只能仲裁一次，公司也要吸取教训，完善劳动合同签订与监督体系，防止再发生类似的问题。

啾啾love彬彬 2017-09-20 11:45

@jiacwu：只能仲裁一次的法律条款我没找到情况：他是在仲裁结果还没出的情况下撤诉又仲裁的这样符合只能仲裁一次吗？谢谢回复赞(0)

jiacwu 2017-09-20 11:57

@啾啾love彬彬：符合，上了仲裁庭，仲裁庭支持企业，只是没有下仲裁书而已。除非他有其他的诉求点，不是同一个诉求点。如果是同一个（你上面的写的）那他只能上诉，那他为这一个月的工资，来与公司上法庭，他不划算，光律师费都可能这个钱多。回复赞(0)
黑夜里的眼睛 2017-09-20 10:45 回复赞(0) 3楼

公司第一次都胜了你还怕啥怕。浪费的是他的时间，他的钱。

啾啾love彬彬 2017-09-20 11:43

@黑夜里的眼睛：enen 谢谢了回复赞(0)
绿茵 2017-09-20 10:17 回复赞(0) 2楼

公司制度完善了。同一件事，只能仲裁一次

啾啾love彬彬 2017-09-20 11:42

@绿茵：恩谢谢了他是在仲裁结果还没出的情况下撤诉又仲裁的回复赞(0)

朝阳群众 2017-09-20 14:35

@啾啾love彬彬：没经过仲裁以前是不能起诉的。
仲裁是起诉必须的前置条件。回复赞(0)

啾啾love彬彬 2017-09-20 14:56

@朝阳群众：是先撤销前期还没出结果的仲裁后又从新申请的仲裁一样的诉求回复赞(0)
峰巅之景 2017-09-20 10:13 回复赞(0) 1楼

我记得仲裁是一裁终裁制。只要仲裁一次，就不能针对同一事项进行第二次仲裁，如果有异议，只能去法院起诉。或者针对其他事项再次提请仲裁..

这次吃亏就算了，你需要考虑完善公司离职管理，对离职环节程序进行合法性审查，进行离职痕迹管理，保护公司合法利益。

另外，员工仲裁了，不要怕，该应对就应对。有理有据，到天边也不怕讼棍...

啾啾love彬彬 2017-09-20 11:41

@峰巅之景：恩恩没签劳动合同是我这边的问题需要改正，，我想问下仲裁只能一次的法律依据是哪个条款我没找到还有他是在没有宣布结果的情况下撤诉又申请仲裁的谢谢了回复赞(0)

峰巅之景 2017-09-20 13:05

@啾啾love彬彬：2008年5月1日实施《劳动争议调解仲裁法》。可以看看具体条文。回复赞(0)

啾啾love彬彬 2017-09-20 14:48

@峰巅之景：谢谢了回复赞(0)