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三茅网 问答 正文
error 楼主

不同员工编写签订不同劳动合同，可行吗？

twlpdr... 2017-01-23 16:20:01
收藏 4
大家好，作为一名不太专业的HR，最近遇到公司要求不同职能部门之间、中层管理和普通员工间的劳动合同要区分开来编写，请问这有什么法律依据？而我又应该怎么写？
  • 吕小七

    吕小七 2017-01-24 13:41 回复 赞(0) 4楼

    最好不要有太多的模板，这样很乱。
  • 夏之默

    夏之默 2017-01-24 10:56 回复 赞(0) 3楼

    最好统一

    普通员工用一种，

    其余的员工用一种



  • 永逺

    永逺 2017-01-23 17:13 回复 赞(0) 2楼

    可以根据公司发展需求签订差异合同！
  • goku

    goku 2017-01-23 16:35 回复 赞(0) 1楼

    是不是考虑制作合同范本呢

    大批量签订的时候方便

    twlpdrf

    twlpdrf 2017-01-23 16:50

    @goku：是的，可同一公司不同类别的人之间签订不同类别的劳动合同，这样做的必要呢？还有这样做合法合理吗？ 回复 赞(0)
    goku

    goku 2017-01-23 17:16

    @twlpdrf：按同工同酬，不与《劳动合同法》相冲突即可，但是我们是同一份合同不同的选项或者留空白栏具体写，这样就不用印不同的版本了 回复 赞(0)
    twlpdrf

    twlpdrf 2017-01-24 09:16

    @goku：有道理，谢谢 回复 赞(0)

未来3年，请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-22 15:34
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