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三十岁以后的人生,是靠自己打拼出来的!

作者 李远婷 更新于:2018-01-29 22:22 95717
内容来自 2018-01-30 打卡话题
多年优秀员工却无法晋升,应该何去何从?
  大家好,我是在一家小公司里入职多年的老HR,这么些年来也经常获得公司的优秀员工称号,做事热情又亲和,专业性也不差,深受各部门的喜爱。然而由于公司平台有限,无需太多管理人员,而上级领导也比较稳定,因此多年未能晋升,如今马上快到三十岁了,却还是高级专员的身份。如果跳槽一走了之,又怕没有管理经验无法获得进一步提高,因此比较迷茫,左右为难。
  请问各位牛人,多年优秀员工却无法晋升,应该何去何从?
  大家好,我是在一家小公司里入职多年的老HR,这么些年来也经常获得公司的优秀员工称号,做事热情又亲和,专业性也不差,深受各部门的喜爱。然而由于公司平台有限,无需太多管理人员,而上级领导也比较稳定,因此多年未能晋升,如今马上快到三十岁了,却还是高级专员的身份。如果跳槽一走了之,又怕没有管理经验无法获得进一步提高,因此比较迷茫,左右为难。
  请问各位牛人,多年优秀员工却无法晋升,应该何去何从?
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       文/天涯mm李婷婷

    坊间有一句流传已久的话“一个女孩子,25岁之前的相貌,是基因决定;25岁之后的相貌,是自己决定”。同样,一个人30岁以前的职业发展是受以往成长环境、家庭背景、教育背景等前期积累决定的,30岁以后的职业发展,是靠后天自己努力打拼打造出来的。

 有一个小公司的一位三十多岁的女性人力资源工作者,多年来多次获得公司的优秀员工称号,做事热情又亲和,专业性也不差,深受各部门的喜爱。然而由于公司平台有限,无需太多管理人员,而上级领导也比较稳定,因此多年未能晋升,如今马上快到三十岁了,却还是高级专员的身份。如果跳槽一走了之,又怕没有管理经验无法获得进一步提高,因此比较迷茫,左右为难。

看得出来,这位HR多年被评为“优秀员工”,能力显然是没有问题的,如果不是公司制度有问题,那确实是该归因于僧多粥少,“晋升乏力”。


三十岁以后的人生,是靠自己打拼出来的!

三十岁,本应该是最好的年纪,精力充沛,经验足够,状态尚可,该是好好施展能力和才华的时候。你却在这个大好时机时困在瓶颈里出不来,苦苦等待,等待被公司挑选,等待被选择,却总也等不到晋升的机会。现在才发现公司晋升空间狭小,这个时候才想跳槽这个问题,很遗憾,发现的有点晚了,你浪费了多少时间和机会啊!为何你现在才明白?

在职业发展的时候,及时预判未来,实在是很重要。“预见,方能遇见!”

你可以用心去工作,可以投入去工作,但是同时也应该眼观六路、耳听八方,及时捕捉外界、内部信息,预判企业发展的趋势以及个人职业成长的方向和空间。不要抱死一棵大树,就想着天荒地老,地久天长啊~这世界,唯一不变的是一切都在变化,我们唯有迎接变化,方可获得些许安全和宁静。

我认识的一个人力资源经理,他刚毕业第一份工作在一家台资制造企业做了三年,台资企业管理很规范,但是晋升之路漫长,看到现任人事副理是熬了十多年从总经理助理熬起来的,当时35岁左右升职刚两年,并且制造业前景已经不似从前,利润渐薄,高新技术企业的风头已经超过传统制造业,是自己喜欢的风格也是未来的趋势。于是,他果断规划做满三年,期间给自己两年时间学习和提高,学完台企的一整套人事流程和制度以及操作要点,在工作多用心多学习多观察,在工作外刻苦学习人力资源的理论知识考取相关证书。第三年,她如愿以偿跳槽到知名高新技术企业担任人力资源主管,完成了当时的第一次转变。

提前预知未来,做最充分的准备,并考虑自己职业生涯的连续性,理性的为自己铺就了一条晋升和发展之路。

说白一点,你应该早点就能发现目前的企业没有足够的晋升空间,早早准备好跳槽,寻求外部发展机会。

一般晋升的规律是,三年左右年资,可以晋升主管、5-8年可挑战下人事经理的岗位,8-10年能不能当上人力资源总监就要看智商、情商、谋略、时机和运气了。

三十岁以后的人生,是靠自己打拼出来的! 

关于三十岁左右的职业生涯规划,与大家分享几点,这几个点都是“降龙十八掌”里面的经典招数,取名来自《易经》,非常有深意,可供参悟一番:

1、潜龙在渊,在职业的瓶颈期,应伺机而动。

这是天龙八部里面的一招,意思是说人生有高潮有低谷的时候,我们在低谷的时候不要迷失,而要时刻准备着。 君子待时而动,要善于保存自己,不可轻举妄动。

当三十岁前,实力不足,机会未到时,一定要清醒的看到前路,预知未来的方向,时刻做好准备。比如,如果想要顺利的晋升到人力资源管理者,在三十岁前,应该努力摄取尽可能多的相关知识,积累人力资源的专业理论知识,搭建完整牢固的理论框架非常重要,它决定了你以后能走多远,实力的来源;同时,在人力资源岗位上应尽可能高深度高广度的涉猎各模块的工作内容,唯有实践中运用自己的理论知识,实践出真知,练习实打实的工作能力和水准,才能拥有超高的工作事务的驾驭水平;最后,尽可能提高人际交往能力和情商水平,广结善缘,多搭建人脉,一个好汉三个帮,未来是否走的高,最大的限制是“情商”。


2、飞龙在天,乘势而为,机会来临时,你要稳稳抓住。

飞龙在天,原句出自乾卦第五爻的爻辞."九五,飞龙在天,利见大人。如鱼归大海,自由驰骋,一说为表示左右逢源。你的实力超群时,自然会引得高人关注,并获得贵人相助,你可乘风而上。

时机未到,积累实力;时机已到,一飞冲天。想要升职和想要跳槽,都是如此,都要依傍自身的实力和等待合适的时机,期间自会有有贵人相助。

HR行当也好,其他行业也好,都一样,与其蝇营狗苟费尽心机去扩展人脉,不如潜心修炼,积攒实力。当你的能力足够时,当你具备超凡脱俗的实力时,你所想结交的人脉才会形成、才有用。你的能力达到哪个层级,你才能平等的与同个层级的人沟通和交流并且互帮互助。而这个时候,就是等待“飞龙在天”的时刻,请擦亮眼睛,关注外部机会,关注有利于自己的人和事或者信息。时机把握准,把握住。顺势而为,去抓住正确时机的人生际遇。

  三十岁的HR,你是否有足够的实力,让你等到“御风飞行”的时候能够气定神闲,老神哉哉呢?自己对号入座。

 

3、亢龙有悔,内外平衡,有舍有得,成就丰盈人生。

乾卦上九爻的爻辞是亢龙有悔。说的是当一个人居于高位就要戒骄,否则会因失败而后悔。亢龙有悔揭示了一个物极必反、月满则亏的道理。我们做任何事情都不能太过,倨傲者势必招祸。《周易》乾卦中的亢龙有悔不仅告诉我们事物发展的规律,也蕴含了中庸的处世智慧,值得我们深思。

工作是生活的重要组成部分,诚然,它很重要。但是,并不是人生的全部。生活和工作,事业和家庭,高官厚禄和采菊东篱,什么才是你最重要的事情?你最看重的是什么?

你是否了解自己的真心?了解你自己的内心,明确你想要的生活,只有明确初心,且初心不变,才有可能达到“天人合一”——人与外界的和谐统一的境地。

作为HR,你的兴趣是什么、个性怎么样?是走管理路线还是专业路线?你想要的未来是叱咤职场、拼命三娘还是家庭工作平衡尽享天伦之乐?你想晋升是为了什么?跳槽又是为了什么?是为了升上去,感受下新鲜的空气爽一把?还是为了看上去很美的面子?还是为了职业生涯的高品质?还是仅仅为了升职而升职,为了赚钱而升职。哪些是你生活里的乐土?你要扪心自问一下。

还有,升职了是否你就开心了?跳槽跳到哪里才是理想的归宿?你也要想想清楚。 我们的终极目的是实现人生价值,受人尊重,并感受到开心幸福。不是吗?所以,做你想做的,终于本心,有舍方有得。懂得取舍,大智若愚,成就丰盈人生。

 

一将功成万古枯,人上人只能是少数,尽力而为,得之我幸,不得我命。除了世俗意义上的功成名就是成功以外,我更希望你活成自己想成为的模样——拥有幸福的家庭,健康的身体,良好的人际圈........虽不辉煌,但是本心依旧,过的自得其乐,幸福美满,也是一种成功。

 三十岁以后的人生,是靠自己打拼出来的。当然,三十多岁,我们还应该继续努力,继续奋斗,不是你要不要得问题,而是生活催人奋进。只有你努力到无能为力,你才能过的毫不费力。才能在选择来临时,决定自己要还是不要?站在是去是留的十字路口,我们的底气来自于,无论未来怎么变化,我都能过的比现在更好。这样的你,必定是最美的!

最近和朋友聊天的时候,我恍然间发现,我说过好几次同样的话:“我不喜欢被别人挑选的感觉。我不断的努力,不断的学习,不断的升级自己,还不是为了让自己能有选择?我希望,当我决定了自己以后去哪里,去做什么,能由自己说了算。

三十岁后,我过的每一天,如果有自带光芒的话,都是我以往的努力赚来的,靠以往的拼命挣来的,我要好好珍惜,珍惜每一天的阳光雨露,甚至是珍惜偶尔的狂风暴雨,珍惜每天上班路上来自塘朗山那边的一缕朝霞,珍惜每天下班路上闪烁的霓虹,珍惜每一次人生的体验。

如果有一些成功,我会开心,但是那只不过是生活的锦上添花,我还是我,是颜色不一样的烟火。即使有一天,生活欺骗了我,不给我应有的回报;即使有一天我颜不动人,佳人不再,我也能笑着面对(因为有你们的鼓励,支持~)。

  因为三十岁,我不再稚嫩,我清楚的知道自己是谁,知道自己想要什么,并且拥有足够的智慧去驾驭生活,我懂得想要什么,就要花时间去努力,不等不靠不犹豫不彷徨。

你的生活,最终决定的只能是你自己。三十岁没有晋升,不是最可怕的。而把自己遗忘了,迷茫不知所措,看不到前方的路,才是真正的可怕。愿你不再被挑选,而是想走就走。

今天你的感悟是什么?欢迎留言与我分享。三十岁时,你会想过什么样的生活?我很感兴趣,很想知道,欢迎留言与我互动。


PS:优秀员工都难以晋升,作为我们如何弯道超车?别怕,优秀不单单需要勤勤恳恳,更需要拥抱潮流和变化,你知道有一个每周都更新进化的免费信息化工具么?最近刚刚优化了薪酬、上线了人事仪表盘,还能提示用工风险,做好年度福利,具体怎么用?贴心2号小助理带你体验。点击这里预约演示,对,就是这里,让你早日踏上升职之路!


 
                                                                                                  END

如果您觉得我写的还不错,欢迎点赞+点击头像加关注,并留下有见解的评论!您的支持是我源源不断的动力。愿与您共同成长。

天涯MM,高颜值de技术型企业HR.  深圳一线HRM,斜杠青年一专多能,企业内训师,二级人力资源管理师,二级心理咨询师,喜马拉雅电台主播、MBA硕士。如果你喜欢我,我将持续贡献我的所思所想,陪你一起在HR的道路上“打怪升级”。欢迎加入个人介绍里的HR的每日学习促进群,共同学习。

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70楼 菲66

目前的岗位呆了几年了,再下去也没有再上升的空间了,感觉自己原地踏步,有时候会很迷茫,在这个小城市,好像可选择的机会也不多,唉,时间还是一样流失,希望自己今年自我管理上更进一步,自我学习有进步,明年有更好的机会发展。

2018-05-28 09:39:10 回复 赞(0)

李远婷

@菲66:拆掉思维的墙,小城市不妨碍你有大能力!做好自己,一直努力下去吧,加油

2018-05-28 09:45:16回复
dear容容

69楼 dear容容

很好的一堂课,自己也三十出头了,还是不是处于迷茫之中,希望开始的还不晚,感谢老师的分享

2018-05-24 11:35:48 回复 赞(0)

李远婷

@dear容容:三十多岁,我们还应该继续努力,继续奋斗

2018-05-24 17:21:15回复
xuege88

68楼 xuege88

“三十岁没有晋升,不是最可怕的。而把自己遗忘了,迷茫不知所措,看不到前方的路,才是真正的可怕。”这句话一下子击中了我,现在的我更多的是迷茫,我知道如果现在不赶紧缕清思路,明确奋斗的目标,后果真的会很可怕,也可能会让自己回过头来时后悔莫及。。。。。。

2018-04-25 13:57:50 回复 赞(1)
安庆梅子

67楼 安庆梅子

每天制定一个小目标,每天进步一点点,希望以后的人生不至于太狼狈!感谢老师的分享!预见,方能遇见!今年就三十了,但愿遇见的不晚!

2018-04-25 10:54:33 回复 赞(0)
淡看红尘2017

66楼 淡看红尘2017

“我不喜欢被别人挑选的感觉。我不断的努力,不断的学习,不断的升级自己,还不是为了让自己能有选择?我希望,当我决定了自己以后去哪里,去做什么,能由自己说了算。 ”

2018-04-23 10:19:22 回复 赞(2)
桐宝儿2007

65楼 桐宝儿2007

只希望30岁的自己努力到无能为力,当选择或者意想不到的事情来临时,我们依然可以毫不费力的过着自己想要的生活!这篇文章我看来三遍,找到了共鸣感,努力加油!

2018-04-20 16:20:32 回复 赞(1)

李远婷

@桐宝儿2007:非常感谢你喜欢~

2018-04-20 18:06:30回复

李远婷

@桐宝儿2007:非常感谢你喜欢~

2018-04-20 18:06:32回复
风向标小鱼儿

64楼 风向标小鱼儿

在17年的时候晋升为主管,每一天都让自己处于学习状态,不被选择,让自己掌握主动权,明年的三十而立,对自己的要求是能够让自己在岗位上更上一层

2018-04-20 11:52:31 回复 赞(0)
莎拉y

63楼 莎拉y

哇,刚过三十岁,还是HR专员的位置,每一次离职,我都是草率,每次找工作,都是心力交瘁,还是不够努力,不长记性。

2018-04-18 10:32:21 回复 赞(0)
hongxinglier

62楼 hongxinglier

已经转载,引用的很好,古人总结的很好.

2018-04-11 11:45:34 回复 赞(0)

李远婷

@hongxinglier:谢谢,非常欢迎转载

2018-04-11 12:14:11回复
馨熙

61楼 馨熙

写得真好
不念过去,不惧将来,30岁能想明白也不晚,最近总在后悔十年前的自己没能多学习、多努力,迷迷茫茫到了现在,看了你的文章突然让我觉得从现在开始也不晚,关键是首先看清自己,了解自己的心,真正行动起来才是最重要的。希望今后的每一天不再让以往后悔。

2018-04-10 11:02:44 回复 赞(1)
田园居士

60楼 田园居士

写得很好,感触很深,整天都忙着一些人事,自己都不得充电,看了你的文章,我觉得自己应该规划规划,看清前方的路。

2018-04-10 08:10:56 回复 赞(0)
人艰不拆1488423740

59楼 人艰不拆1488423740

老师,写的真好!看完您的分享,心中不再那么迷糊……感恩

2018-04-09 15:12:34 回复 赞(0)
wzy199111

58楼 wzy199111

写的非常好,今年27岁,深有感触,要有自己的职业规划,明确自己想要的是什么;坚持总会有收获的,待羽翼丰满伺机而动,一鸣惊人!

2018-04-03 17:03:37 回复 赞(1)
朱朱01

57楼 朱朱01

单休,又来回顾一下

2018-03-31 16:14:42 回复 赞(0)

李远婷

@朱灭灭:有品位~呵呵

2018-04-01 21:05:05回复
妍女子

56楼 妍女子

很感谢您的分享,我今年三十岁,从事hr工作9年了,目前是一个企业的hr主管。我对自己不太满意,我自认为我是有可塑性比较高的人才行,因为我学习能力不够强,可能因为生了小孩记性也不好了,所以都没怎么去增加自己的理论知识。目前我想从hr岗位转到一线去做项目。我们是物业行业我觉得这个行业的发展是很好的,所以我在今年决定要为自己想做的事去拼一把。

2018-03-29 16:44:30 回复 赞(0)

李远婷

@妍女子:加油,狂赞你

2018-03-29 18:02:48回复

可人儿娟

@妍女子:我以前也是物业行业的,哈哈

2018-03-30 08:39:44回复
小头123

55楼 小头123

快到30,彷徨疑惑,没有头绪自己的职场之路怎么走,这么多年,没有晋升,发现是有原因的,愿自己能够重拾信心,不惧未来,摆正心态,继续前行。

2018-03-28 16:33:04 回复 赞(0)

李远婷

@小头123:不恋过往,不惧未来!加油

2018-03-29 18:03:12回复
hellonicole

54楼 hellonicole

感谢分享

2018-03-27 10:33:37 回复 赞(0)
军师祭酒

53楼 军师祭酒

实迷途其未远,觉今是而昨非,感谢分享!

2018-03-25 11:44:17 回复 赞(0)
董文欢

52楼 董文欢

很好的文章,作者喜欢读易经吧。有一点异议的是,并非每个人的职业生涯都是一帆风顺的,不管什么时候,只要自己明白自己的道路该如何走,何时伺机而动,都不算晚,三十岁前的职业生涯也是讲求运气和机遇的。个人浅见。

2018-03-23 14:27:03 回复 赞(2)

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人力资源实战专家 著有《从菜鸟到专家-人力资源管理实战笔记》\《我的HR操作指导书》HRD,广东省人力资源协会专家,亚太..
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