现在是企业必谈企业文化。企业文化百度下都知道很难。但大部分企业都在进行企业文化建设。我觉得企业文化做得最好的还是解放军了。我将我司以前所做的表面文化建设给大家分享一下。
一、了解一下什么是企业文化
按照书面及专家说的企业文化就是从企业的长期生产经营中提炼出来的企业员工共同认可的价值观念与行为准则。也就是看到那个人的工作与行为就知道是那个企业的人,那个人能自觉维护企业荣誉。从而树立并宣传良好的企业了员工形象。这是企业文化的体现形式。
也就是企业员工伴随企业由小到大形成的一种工作风格文化,而这种文化得到保持和发扬,并能正向影响后期进入的员工保持或增加对这种工作风格文化的认可与传扬。从而促进企业的生产经营并越做越好!
这是我所认为的企业文化——本是由里及外,但提炼很难。于是现在的很多企业文化都又是——由表及里,先塑造文化,再由员工贯彻遵守,至逐步完善,真正形成企业的文化。
所以,我们很多企业先期建设的都是表面文化。
二、企业文化如何建设
我所以说是表表文化(其实也是文化的包装),因为企业文化的体现必须在企业的生产经营及内外人员视野中予以体现。而现在的企业,百年老店很少,真正的形成了文化的一般是百年老店或效益较好冲劲较足并进行中长期的信仰式的培训而形成。如以前的三株,红桃K等最初几年那个风头,其小报、车贴,而人员也是风一样的工作等。这也是一种文化,虽然如一阵风吹过了无痕。
现在谈谈表面文化建设。因为内在文化提炼,耗时长,提取难。题主所在公司有总公司,那还好办得多。不知道其总公司有没有进行系统的文化建设,有的话,抬下来,改改就是分公司的文化了。
1、文化在环境的体现——环境方面。(部分引用我以前分享的〈栽得梧桐树,引得凤凰来〉)
一个较为上进与正规感的公司,在一个人首次进入企业的时候,往必须给人一个企业在努力、企业较人性、企业有梦想、企业有好的前途的感觉。
一是在企业须干净整洁(不要垃圾随处见);
二是员工精神风貌得干净利索,做事爽快(体现工作节奏快);
三是企业文化的展示(企业有关文化口号、有关荣誉等在走廊、会议室、洽谈室等进行张贴;报栏等有当期内刊、报纸、员工通报等)。
四是做好办公室、会议室、卫生间等布置、维护。无论企业大小,还是在办公室、会议室中要将常规的设施等设置齐全,并安放有序,能运行。如自动化办公的电脑、投影、晒图设备、报架、展示台、荣誉室等。做到室内的文化展示,如领导参观,外部参展,成绩展现等。
2、文化在制度上的体现——制度方面。
虽然现在提倡人要自制,自管,但真能完全控制自己的人基本没有。人的欲望无穷,如何能控制自己。所以作为一个正规企业,往往都需要各式各样的制度作为管理手段,来要求员工进行遵守,从而形成一个习惯。
一是构架系统的组织管理结构。要让企业的所有人员都在一个架构下协调的工作。
二是逐步完善你的企业管理各项制度。并经过统一的汇编成册。让你制度不要重复管理,尽量减少交叉,显得精干有序。
三是完善你的岗责体系。要让你的员工都能明白自己所处位置,自己应做什么事情,自己需要有什么样的技能,自己须达到什么水平,才能有怎样的收入等。
四是为创造员工职业生涯的规划蓝图。让员工明白,在我们企业,只要你向着某个方向一直努力,就能实现你较好的职业生涯。
3、文化在生产经营活动中的体现——行为方面。
一是行动精练。不能要求企业都象部队上一样的令行禁止。但我们原则上还是要求企业人员的统一形象,要干净利索。
二是关系融洽。真正文化建设好的企业,要能让员工都处于家的环境中,要能上下左右关系融洽。可以通过员工活动,如节日活动、生日活动、送温暖等进一步体现企业领导对员工的尊重与认可,促进核心凝聚力的增强。
三是对内外的员工行为规范。文化不仅要让自己的企业感受,还要能展现于外部。
4、文化核心的浓缩——理念方面。我们都能看到在很多企业都有一些醒目的标语甚至口号的展示。那其实是他们文化展现的一部分。这里我说的是将企业文化进行浓缩与归纳。如企业的标识、企业品牌、企业愿景、企业精神等。
三、企业文化的汇总
企业文化总需要不断学习、宣传与贯彻的。我们需要将企业文化汇篇为如员工手册似的一本书。要让员工能随时翻阅。并作为一个考核项目进行要求的学习。现将我司以前的文化手册的目录分享给大家。
1、手册封面。可以将你的文化取名,如狼文化,并加上你的企业的主要产品或标识等。
2、引言。介绍你的文化诞生的缘由与精神。
3、公司的标识。对标识所含的意义要进行详细解说。
4、愿景、方针、人才理念、价值理念等。
5、企业的厂歌。
6、正式目录。
第一部分:概述
一、企业简介
二、我们的目标
三、我们的价值观
四、我们的行为规范
五、成长历史
第二部分:狼性建设
一、狼性团队
狼头:充满锐性进取精神的营销团队
狼脑:充满智慧具有前瞻的管理团队
狼身:强大生产技研能力的中场系统
狼肢:具有强大保障能力的后勤平台
含团队介绍与培训
二、狼的纪律
(一)制度篇
(二)流程篇
第三部分:星光灿烂
介绍历来公司的荣耀员工。以公司得到的荣誉、及员工获得的各种荣誉事迹结尾。
第四部分:对你的希望
第五部分:大事记
25楼 Aweh
很清晰了,非常实用的分享
24楼 大力水手18994
受益菲浅
23楼 大力水手18994
受益菲浅
22楼 ELLAyue
后悔没有早一点看到这篇文章,多谢
21楼 Morningdeng
条理清晰,简明扼要阐述文化的内容,学习即刻用上~谢谢分享~
阿东1976刘世东
@Morningdeng:感谢你的认同!用在雇主品牌上也是可以参照的!
阿东1976刘世东
@Morningdeng:感谢认同,历史的底蕴宣示了建设的过程。5000年中华文化与2000年西方文化的区别就在这里的。东方从历史中来,西方从设计中来。西方更有秩序却充满了人为的痕迹。东方虽然有点杂乱,却充满了和谐!
20楼 企文如雨
详细丰富,拿来可用。
阿东1976刘世东
@企文如雨:感谢对文化的认可!
19楼 幸福真的很简单
学习了,谢谢老师。
18楼 微量元素123
分析的很精彩,学习了
17楼 一只快乐的鱼儿
好清晰描述
16楼 Sugar2012
感谢分享,非常认同,企业文化就是企业的灵魂。
15楼 hklte_hr
谢谢分享!
14楼 guoguo20152015
特别特别好的分享,思路清晰,以前我就想学习这块知识,正巧打卡给遇见了,写的太实用了,赞五百个。谢谢前辈。
13楼 重庆刘sir
学习了,感谢分享!
12楼 3wsok
学习了,谢谢分享!
11楼 304170442
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10楼 无敌卡卡
学习了
9楼 大大大大大芒果
谢谢分享
8楼 鹏程上达
谢谢分享!
7楼 三毛们的老汉
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6楼 Gracie
谢谢分享
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