E-hr，现代化企业管理的趋势

作者小野猫咪 2016-11-23 16:54 4887

作为一个从业五年，一直致力于现代化企业行政管理突然对人力资源专业产生了浓厚兴趣的职场人来说，邂逅三茅和2号人事部有种很兴奋的感觉，就好像你正想要有的东西很快就遇到了，并且还遇到了很多的志同道合的人，是一个很开心的学习过程。

人力资源信息化课程整体学习的过程包括对平台的实操，最开始使用的是添加员工-导入花名册，对于中小企业来说信息很全面也基本够用了，员工档案的简历比较全面完善。不得不提一下的是，入职登记表可以使用链接的形式发送给员工自己填写这个功能真的很赞，方便不集中办公的企业统一进行人员管理，然后各种入职手续办理，用工风险提示以及员工生日祝福等也特别人性化，最开始做行政工作的时候用最传统的方式将员工的生日登记在excel表格中，并标注农历还是阳历，然后在桌面的台历上标注出来，由于行政工作繁杂，每天找你的人特别多还是会有忘记和弄错的时候，现在由于习惯每天一上班开电脑-登录工作qq-三茅打卡-登录2号人事部平台，每天的人事工作一目了然，最重要界面看着也舒心。

通过对人力资源信息化过程回顾，学习了人力资源这门学科的发展史以及学习人力资源专业的大框架和方向，而2号人事部作为实现人力资源信息化的助手，就好比武士手中的剑，工欲善其事必先利其器嘛，比较好的引导一个外行人走向专业化。添加员工，编辑部门，自动生成组织架构节约了平常由于企业发展需要而频繁对组织架构进行修图处理的工作。

行政管理工作，最常做的一件事就是书写各种报告向领导请示，汇报工作，在第二节课程中进行平台实操的操作，添加员工、报告老板、打印人事报表等一些小技巧还是不错了，从一定程度上解放了行政人力工作人员的事务性特征，从而把更多的经历放到发展专业当中去。

学习到第三节课程的时候对人力资源专业已经有了初步的了解，从而了解到人力资源工作者的功用，通过专业化的数据分析，为企业管理提供决策参考依据。

人力资源数据分析涉及到许多纷繁复杂的各种数据、指标，在2号人事部当中能够自动生成各种统计概况图标，还能通过链接的方式报告老板，进一步实现了无纸化办公。

对于人力资源数据分析，目前看来对于中小企业来说已经够用了，可能后续平台可考虑开放部分个性化版块，使得2号人事部成为hr不可替代的小助手。

现在已经习惯每天上班第一件事情，就是看到老班的打卡消息以及各种奖励，各种大咖秀各种用工案例分析，感觉世界瞬间大了，同行间的交流非常有学习力和快乐感，2号人事部目前给我的感觉界面简洁、干净，这也是吸引我的一个很重要的方面，原谅外貌协会的成员每次做各种报表报告都对板式有一定要求、强迫症，标准化的图表让人看着很舒服，期待更多版块的开放，目前已经试用大连地区的五险一金的计算方法，基本是正确的。2号人事部已经成长的出具规模，期待你的绽放，愿与你共同成长！

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