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上善若水W 2017-05-10 10:33:10 阅读(369) 点赞(1)

      我拍砖的文章标题 (请复制文章标题) 世界顶级公司笔试面试命题技巧【精】

      我拍砖的文章链接 (请复制文章链接) http://www.hrloo.com/rz/14186058.html

      我要拍砖的观点 (复制作家原文中的观点) 无论是笔试题目还是面试题目,都最好能与公司文化与岗位要求等相吻合。

      以被誉为世界“四大会计师事务所”之一的D公司为例,该公司曾用过这样一道笔试题目:

      五个人来自不同的地方,他们住不同的房子,养不同的动物,吸不同牌子的香烟,喝不同的饮料,喜欢不同的食物。

  A.红房子在蓝房子的右边,白房子的左边(不一定紧邻);

  B.黄房子的主人来自香港,而且他的房子不在最左边;

  C.爱吃比萨饼的人住在爱喝矿泉水的人的隔壁;

  D.来自北京的人爱喝茅台,住在来自上海的人的隔壁;

  E.吸希尔顿香烟的人住在养马的人右边隔壁;

  F.爱喝啤酒的人也爱吃鸡; G.绿房子的人养狗;

  H.爱吃面条的人住在养蛇的人的隔壁;

  I.来自天津的人的邻居(紧邻)一个爱吃牛肉,另一个来自成都;

  J.养鱼的人住在最右边的房子里;

  K.吸万宝路香烟的人住在吸希尔顿香烟的人和吸“555”香烟的人的中间(紧邻);

  L.红房子的人爱喝茶; M.爱喝葡萄酒的人住在爱吃豆腐的人的右边隔壁;

  N.吸红塔山香烟的人既不住在吸健牌香烟的人的隔壁,也不与来自上海的人相邻;

  O.来自上海的人住在左数第二间房子里; P.爱喝矿泉水的人住在最中间的房子里;

  Q.爱吃面条的人也爱喝葡萄酒;

  R.吸“555”香烟的人比吸希尔顿香烟的人住的靠右。

      请根据以上线索,确定谁是养猫的人。

     【请尝试做题,至少10分钟;然后再看后面的分析】

     【命题技巧分析】

      D公司为什么会出这样一道题目呢?让我们做个简要分析。

      步骤1:这道题是在测试应聘者什么能力和素质?答曰:信心——拿到这样一道难题竟然敢于尝试,而不是随便放弃或凭运气胡乱填写,本身就证明了应聘者的信心;耐心——把题目读完并找出答案需要很长时间,这本身就证明应聘者的耐心;智商——能在短时间内找到答案,说明应聘者智商很高;推理判断——在纷繁复杂的信息中,能够找到最直接的线索,并抽丝剥茧分析问题的实质。

      步骤2:D公司的主营业务是什么呢?答曰:管理咨询,会计师服务(如验资、甄别假账并出具财务报告等)。

      步骤3:这些工作需要咨询人员具备怎样的能力素质呢?答曰:信心——面对复杂的问题敢于去探究;耐心——面对复杂而繁琐的问题,有耐心去找到答案;智商——你要比你的客户更聪明(要知道,客户也都是专业人士啊);推理判断——你要能够通过自己的推理而不是别人的指点(造假的人只能去欺骗你而不会去指点你)来找到答案。

      现在,你明白“D公司为什么会出这样一道题目”了吧。

      参考文献:周施恩:《人力资源管理高级教程》,清华大学出版社,2017年4月版。

我的拍砖评论 (请复制你的评论内容) 这篇文章很实用!很适合我们现在使用!

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