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最新专栏文章

  • 2024-04-23 09:36:10 缪东彪发布
    公司五一活动策划
    为庆祝五一这个员工自己的节日,丰富员工的业余生活,今年拟举办庆五一系列活动,安排如下:1、比赛项目拟设:拔河、投环、五十K、乒乓球、立定跳远及其它项目,具体在征求员工意见的基础上定。...
    查看全文>> 阅读(18) 评论(0人) 收藏(0)
  • 2024-04-23 09:24:44 缪东彪发布
    关于举办庆“五一”系列活动的通知
    为庆祝五一节,丰富员工的业余生活,今年继续举办庆五一系列活动,在征求员工建议的基础上,确定以下项目:1、比赛项目设:投环、五十K、乒乓球、羽毛球、慢骑自行车、麻将等。具体安排为:五十...
    查看全文>> 阅读(16) 评论(0人) 收藏(1)
  • 2024-04-22 22:07:05 高爽爽发布
    HR应对造假简历常见方式
    如果在招聘的过程遇见简历造假常见方式及应对方法:1.薪资造假:最直接的方法:要求该员工提供上一家单位的工资卡流水明细(银行打印盖章)。但这种方法容易让候选人感觉被怀疑,不利于新公司...
    查看全文>> 阅读(276) 评论(0人) 收藏(3)
  • 2024-04-22 20:46:49 缪东彪发布
    4天读完《稀缺:我们是如何陷入贫穷与忙碌的》
    【Day1】读完《稀缺》这本书,你将会认识到:贫穷和忙碌的背后,并不是简单地因为缺少金钱和时间,而是一种心态和能力的匮乏。整本书深入浅出,包罗了大量的小故事,让一些抽象的概念变得更加直...
    查看全文>> 阅读(165) 评论(0人) 收藏(2)
  • 2024-04-22 11:16:51 陈锐锋发布
    公司可以安排员工放假吗?
    公司可以安排员工放假吗?符合两个条件,公司可以安排员工放假:一是公司经营困难或者是根据工作需要,二是放假安排并非仅针对员工个人,而是针对所有人员或者一部分人员。如果不符合两个条件,...
    查看全文>> 阅读(24) 评论(0人) 收藏(1)
  • 2024-04-22 10:03:29 缪东彪发布
    职场打拼要么忍、要么狠、要么滚
    1问:感觉到了30开始走下坡路了,工资都开得好低接受不了,一方面是年龄问题,另一方面是能力问题,怎么办?答:30岁正是风华正茂,你让50多岁的人,情何以堪?先找找原因,努力把工作做得最好...
    查看全文>> 阅读(121) 评论(1人) 收藏(1)
  • 2024-04-21 11:29:51 缪东彪发布
    公司劳动监察工作汇报材料
    多年来,企业坚持以人为本,诚信经营,致力于以科技为先导、以质量求生存、以信誉促发展的经营方针,建立了自己独特的管理体系与企业文化,在劳动保障制度方面,公司按照当地劳动监察部门的要求...
    查看全文>> 阅读(217) 评论(0人) 收藏(2)
  • 2024-04-20 09:36:37 缪东彪发布
    他的事业越来越大,但是他的脸却越拉越长
    世上的泼妇形形色色,不过,有个共同点,就是喜欢泼水,据我所知,历史上至少有两位名人被妻子泼过水:一个是:苏格拉底有一天,苏格拉底正和几个朋友高谈阔论,突然一盆冷水从他头上泼下来,这...
    查看全文>> 阅读(194) 评论(0人) 收藏(1)
  • 2024-04-19 17:27:17 领导力教练黄志伟发布
    马云和蔡崇信为何要认错?
    这是马云和蔡崇信的行为激励。他们两人都认错了,承认阿里落后了,因为我们忘记了真正的客户是谁,真是太不容易了。很多公司的老板是从不认错的,打死也不认;少数的老板嘴上不认错,但是行动上...
    查看全文>> 阅读(257) 评论(0人) 收藏(2)
  • 2024-04-18 10:04:47 锋寒发布
    总说格局不够?抬头看看路
    人生如逆旅,我亦是行人。在这趟旅程中,我们常常会遇到各种困境和挑战,而决定我们能否突破重围、走向成功的关键因素,往往取决于我们的格局和思考能力。正如爱因斯坦所说:你无法用制造问题的...
    查看全文>> 阅读(189) 评论(0人) 收藏(3)

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  • 战狼先生陈昌锦 历任港资企业、民营企业、新三板、大型A股上市公司,目前在某主板上市公司担任人力总监之职。我的理念:理论是为实战服务,结果才是我们要的成绩。
  • 齐涛 资深HR,从毕业到现在一直从事人力资源管理工作。
  • 曹锋 财会专业,至今有15年财务与人资管理经验,擅长人力资源战略规划
  • 王胜会卷毛老师 工具书作家,斜杠青年(HRM内训教练/HRM咨询顾问/HRM图书编辑);编著HRM图书20余部,参编50余部,发表学术论文8篇;历任国家公务员(辞公职读公费研究生)、教育集团HRD、咨询公司HRM顾问;现任教育科技公司CEO;全国多家中小企业人力资源管理常年顾问;人社部、中国人事考试培训网国家职业资格企业人力资源管理师、劳动关系协调师特聘讲师;《我的第一本HR入门书》加印18次10万+册作者

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