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听说过了十五才算过完年,也就是今年才知道。
这年过得真辛苦,四面八方的人都回来了,挨家的拜访过去。谁让我是晚辈呢,再晚的辈都还没成家,宅在家里,我们这一辈是走亲戚的主力军。顿时理解长辈期盼我们长大的拳拳之心。
从年前施施然的等着放假,到年后不情不愿的收心,差不多虚度了一个月。见缝插针的看看书,看看手机,写字是不太可能了。 其间读了邹善童老师的薪酬管理从新手到高手系列,齐涛老师的EXCEL书,以及沙燕飞老师的工伤,书名不具体,皆是根据作者索引出来。我看书快,吃书慢,先走马观花读一遍,以后再找时间摘抄重点,总比一页都不翻的好。
原本想此地是我开,此花是我栽,这博客越写越不知所措,为何写点什么就伤了玻璃的心。转战微博吧,又遇上疯狂的未关注私信,干脆回归字帖,练练字,习点金刚经壮胆,来日方长。闲时翻到某笑星的微博,一部分是工作汇报,一部分是感谢衣食父母,还有一些就是对污水泼身的困惑与自我开解。恍然大悟,原来,人都是一样的。众人皆有此心,而是否能够自省、挣脱人之劣根性,则产生了人与人的区别。我也挣扎,挣扎着上线来写上一两句,不能为了一点小情绪,断送了自己的花园子。哪天花满三茅,我也就不凑这个热闹了。
16年伊始,各方消息就不那么美,比如经济、比如劳动合同法对全要素的影响,比如大数据显示低层劳工就业率,大多在预料之中,又出乎意料之快。即便如此,思来想去也别无他法,只有蛰伏积蓄力量以期云开之时。与几位咨询师讨论,我们的路应该怎么走,还要不要走下去。我想,只要劳工还存在,只要分工合作还存在,只要做事还需要用脑子,人力资源管理就不会消亡,只是我们应该尽快的完成基础工作标准化的整合,将人力资源管理与大数据、心理学、行为学更深入的融合并整理出可操作的规范,人力资源管理成为可以独立执业的职业是有可能的。这条路肯定很长,一定长过我们的职业生涯,这又有什么关系。前进中,成就着,没有尽头才是正常的。
去年做了一些关于基础工作标准化的课程,今年要花更多的时间和精力去做。我希望能为这个行业工作到六十五岁,也许不能,尽力而行。突破心理的雾霾,宠辱何俱。
很多同行在各种平台上向我提问,很多时候不能及时回答,非常抱歉。特别是关于绩效、薪酬或职场关系分析的系统性方案,一时很难思考清楚,无法提供回复,所以请大家原谅。
三茅注:
作者处女作《外企HRM手记》正在持续畅销,这本书也是三茅人力资源网合作出版的第一本纸质书,各大网店、新华书店均有销售,深受万名HR喜爱!销售地址:
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52楼 迷途的诗人
希望可以学到基础工作标准化的课程
51楼 阿Lee
“尽快的完成基础工作标准化的整合,将人力资源管理与大数据、心理学、行为学更深入的融合并整理出可操作的规范”,这句话震到我了,这也是我想要做的HR工作,一次次努力、尝试,终会得出一个个相对的标准,终会形成一套可操作的规范。
50楼 梅凌
白姐的处事方式 佩服 看齐啊
49楼 449147075
在亚马逊买的电子版 棒棒哒
48楼 迷离的岁月
喜欢白姐的文风,喜欢白姐的处事。
47楼 程程要学习
若能有你的微信或者qq就好了,从来不追偶像,你是第一个
46楼 程程要学习
很喜欢你
45楼 淮南
学习中。。。。
44楼 灬灬流氓兔丶
期待新书!
43楼 Lisa榕
太厉害了,计划工作到六十五,佩服死了....
42楼 林中雨
大爱白玫瑰小姐!
41楼 清淼
期待你的分享,很喜欢你及你的文字
40楼 Evelynhf
众人皆有此心,而是否能够自省、挣脱人之劣根性,则产生了人与人的区别。
39楼 温迪恬恬
白玫瑰,加油!
38楼 豆1子
时间过得好快,还记得去年的那篇《写在开工季》,祝新年工作顺遂
37楼 Yolanda93
刚看完你的书,很喜欢诶~不知为啥看完这本书就想到了厚黑学o(╯□╰)o
36楼 万千红子
无疑您是这个行业的佼佼者,或者说是成功者。成功者自有成功的性格特性和不懈的努力。我的整个假期都在浑浑噩噩中度过,这就是差距越来越大的原因吧
35楼 小小的人儿000
我才恍惚也要65岁退休了。
34楼 蘑菇頭
期待玫瑰姐的新书。。。。
33楼 山石绿
祝2016万事通达!
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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希望可以学到基础工作标准化的课程
51楼 阿Lee
“尽快的完成基础工作标准化的整合,将人力资源管理与大数据、心理学、行为学更深入的融合并整理出可操作的规范”,这句话震到我了,这也是我想要做的HR工作,一次次努力、尝试,终会得出一个个相对的标准,终会形成一套可操作的规范。
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37楼 Yolanda93
刚看完你的书,很喜欢诶~不知为啥看完这本书就想到了厚黑学o(╯□╰)o
36楼 万千红子
无疑您是这个行业的佼佼者,或者说是成功者。成功者自有成功的性格特性和不懈的努力。我的整个假期都在浑浑噩噩中度过,这就是差距越来越大的原因吧
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我才恍惚也要65岁退休了。
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