有效学习，薄览群书

你好，这里是三茅听书频道，用一杯咖啡的时间与你共读好书。

本期我们迎来了李元江老师的职场小说《HR同行之旅》最后一部分--故事的大结局。本书由中国法制出版社出版。

故事从合融集团商业与房地产合并，导致人力资源中心总经理林栋梁离职开始，各条线总监逐鹿副总经理职位引出了内部竞聘方案与操作流程，然后展开各条线年底总结和来年计划编写的酸甜苦辣。

吴韵帆新官上任三把火先用朱元璋的“帝王之术”使得帮自己上位的绩效总监陈重犯错被下放，又提拔李鉴冰监管绩效条线引发一串人事调动和培养计划，然后开年一个降本增效配合集团融合，逼着整个人力资源管理打开局面。招聘条线也是首当其冲，从工作调整到面试中的奇葩和优化策略、薪酬谈判到背调工作的调整，展现了一波招聘HR的硬功夫。

在没有选读的剧情中，绩效总监陈重与吴韵帆职场智斗，道高一尺魔高一丈；想让候选人做女朋友的邱道纯带队叛逃，李鉴冰凭专业眼光发现了猫腻迅速汇报让集团化解危机，还带动了整个集团的成就共享计划的实行；季菲菲和甄开心在一次偶尔事件的引导下，发现了吴韵帆的灰色秘密，汇报给了李鉴冰，李鉴冰则为了保护招聘条线的人，只让季菲菲去私下跟她的“舅舅”透露信息。

然而职场终究还是一个名利场，于孝川最终做出的决定却是用这个把柄拿捏吴韵帆，并给他升了职。李鉴冰并不知道自己接下来的命运，在获知吴韵帆即将升职的消息后，他心灰意冷，找到了故事最初离职的那个林总。两人推杯换盏促膝长谈，最终李鉴冰放下心结选择了跳槽。

故事的最后写道：

李鉴冰离开前，人力资源中心调岗名单就出来了。吴韵帆任命人力资源中心总经理，季菲菲任命招聘条线副总监，宋北国任命绩效条线副总监，甄开心任命招聘条线助理经理。

李鉴冰走得无声无息，他只是合融这湖泊里的一滴水，无论李鉴冰在或者不在，这湖水还是湖水。

李鉴冰走了，他去寻找属于自己的大海，但是没有人知道，他会不会找到，假使他找了大海，但是也没有人能保证，他不会在大海里淹死。

春节前，林北华也提了辞职报告，他准备在春节后，去一家小型房地产公司任职人力资源中心总监。

到这里整个故事就结局了。

这本书，融合了作者多年来磨炼的专业技能，和职场感悟，每一个人物都可能是你身边同事的影子，每一个故事都可能你也身在局中。在这些错综迷离的情节里，一边前行，一边感悟，一边摸索，一边收获。在HR的麻辣职场里，你会发现，每个HR都在路上，我们一路同行。

爱学习的人运气总不会差的，惟愿你的职业发展之路顺利前进。

我们下一本书，再会。