【08】放弃小县城安稳的岗位,跑到北京闯天下,背奶妈妈产后收到多个HRM的offer-听书-音频-三茅会员-三茅人力资源网

三茅网

00:00:00 / 00:00:00
X1.0

扫一扫下载三茅APP安装手机版后可以下载到手机听哦

播放列表 (0) 清空列表
三茅会员

每天约 1 元,立享所有会员权益

成为三茅会员,每年可省 ¥5046 以平台历史交易数据为基础,根据礼品福利、听课听书计划、课程优惠最低价值。 根据平台会员购买的客单价乘以会员折扣乘以平均购买频次计算得出。

咨询客服

开通一年¥365/年
会员中心 > 听书 > 什么时候出发都不晚> 【08】放弃小县城安稳的岗位,跑到北京闯天下,背奶妈妈产后收到多个HRM的offer

【08】放弃小县城安稳的岗位,跑到北京闯天下,背奶妈妈产后收到多个HRM的offer

更新时间 2019-06-13 16:00:56 播放量 13,781 总时长 09:25

开通VIP  即可听全部音频 >
下载

下载到手机,随时随地听 还可下载海量优质音频

音频文稿
· 使用三茅APP随时随地听

1.微信扫码下载三茅APP
2.登录APP,点击“会员”
3.下载音频到手机听

有效学习,薄览群书
你好,这里是三茅听书频道,用一杯咖啡的时间与你共读好书。
本期李江华老师将和大家分享陈莎的故事:放弃小县城安稳的岗位跑到北京闯天下,背奶妈妈产后收到多个HRM的offer。故事选自李江华老师出版的书籍《什么时候出发都不晚》
 
 
大家好!今天跟大家分享陈莎的故事。
 
她大学读的是社会工作专业,家里建议她选学这个专业,纯粹是为了毕业之后考公务员或事业单位准备的,那时的她不知道自己真正想要的是什么。
 
大一下学期,她接触到了人力资源管理这门课程,平时不爱学习的她,竟会对这个课程莫名的感兴趣。当时她考虑过转专业,但因为一系列繁琐的程序而放弃了。
 
毕业之后,她和身边大多数人一样,回老家找了一份稳定的工作,在中国银行旗下的全资保险公司,做银行客户的保险业务。
 
和外部市场的保险业务不同,她每天只需做好银行高端贷款客户的服务和沟通工作,维系客户和银行之间的良好关系就行,完全没有业绩压力。
 
就这样,她在小县城里面朝九晚五,日复一日,工作两三年之后结婚生子。她的丈夫是现役军人,工作地点在北京,因此产后半年,她就随丈夫北上。初到帝都,迎接她的是灰蒙蒙的天空,以及听不太懂的京味儿,难以融入的异乡,让原本就产后抑郁的她变得十分烦躁,情绪管理极其糟糕。
 
年轻的时候,在舒适区里面待太久,不是什么好事。没有一技之长的她,又不懂推销自己,也没有任何职业证书。那时的她,在求职过程中屡屡碰壁,曾一度怀疑自己什么工作都干不了。
 
有个说法,心情不好时就整理屋子,屋子整理好,烦乱的思绪也会整理好。陈莎就是在整理屋子时,发现了她半年前就有的书,随手翻看了几页,被里面的故事吸引,人在迷茫时,会倾向于寻找鼓励性的精神食粮来填充内心的空洞,这些故事都是真实的,而且主人公出身并不比自己好,这让她看到了希望,有了走出困局的信心。这本书恰好是我写的,她通过书里的联系方式找到了我,就像很多人一样,她问我,零基础可以转行做人力资源么?我说,可以。就这样,她报读了HR基础班,开始系统学习人力资源。
 
她从人力资源基础模块学起,了解了人力资源的定义,人力资源从业者的角色和工作职责,各个模块的工作流程和工作思路。她学习了三个月之后,心想与其困在家里什么都不去做,不如去面试看看。这也是我一贯主张的,我们不可能等到百分百有把握了才行动,大多数时候是需要做中学,学中做的。
 
结果简历投出去没几天,她就收到了面试通知,是一家金融公司,也许是不知者无畏,她对于首次面试丝毫没有紧张感,很顺利地就拿到了入职邀约。
 
作为HR小白,她很珍惜得到的这份HR工作。当时她的直接汇报对象是办公室主任,办公室主任的专业能力几乎为零,但是陈莎觉得,还是应该对上级给予足够的尊重,重视对方交代的每一件事情,事务性的工作,陈莎都抢着去做。
 
就这样,入职不到一个月,上司就对她特别信任,一些重要的事情指名要她做。慢慢地,她的工作重心也从事务性的工作转向招聘、培训、员工关系等技能为主的工作。但是,她的专业底子毕竟不扎实,在一次人员面试上,她推荐了一个自认为优秀的求职者给老板复试,结果复试才开展了十几分钟,面谈室就传来激烈的争吵声,紧接着求职者摔门而出。老板没有多加责备,反倒让她无地自容。
 
痛定思痛,她马上开始了更深入的学习,比如实战学习。那段时间,她上下班路上,都挂着耳机听课。听完课程才明白,她之前做的招聘是多么地不专业:不做招聘的分析、招聘评估、招聘面试问题没有做到结构化,对行为面试的方法掌握不够全面......她深刻体会到自己专业知识的薄弱,因此学习一刻也不敢懈怠。

在金融公司做了一年多的时间,她从人事专员晋升为人事主管。掌握了几个模块的关键技能后,她考虑找一个更专业的平台去历练自己。这一次的求职,她信心满满,很快,一家国内500强的企业和一家创业不久的教育培训企业给她同时发来了人事主管的offer。
 
收到聘用通知书,满心欢喜的同时,她体检查出怀有身孕,不得不面临职场和生育两大艰难的选择:一是按照职业规划继续前进,二是她的身体不适,医生建议在家休养,若要继续妊娠则无法正常上班。
 
思考再三,她最终还是选择了小宝宝。现在回想,这一切可能都是最好的安排。虽然不能马上回职场,但她有了足够的时间去学习。
 
她的妊娠反应特别大,属于吃一顿吐一顿连喝水都吐的体质,每天早晨3、4点就醒,起床就是干呕,身心乏力,早起之后便无法再次入睡。
 
她想,与其沉浸在远离职场的失落心情中,不如用好这段空置期打磨专业,怀孕前,她就加入了学院咨询师班的培训,现在正好有大把的学习时光。她每天早上4点就开始看MBA的书籍,并结合视频课程做思维导图。
 
就这样,从《管理学》、《战略管理》再到《生产运作》、《项目管理》等一系列MBA课程,她把孕期当作学习的重要储备期,顺带还宝宝上了MBA的胎教。
 
其实孕期这段时间,她的压力还是很大的,身边的同学不停地升职加薪,几乎每天都有喜报发出,为大家庆祝的同时,她自己内心还是有稍许失落的。还有周围人的眼光,总会有人投来质问的眼神:“为什么怀孕就不能去工作了?你这样生育了二胎以后还出得去工作么?”面对这些质疑,她告诉自己,不忘初心,以终为始,全力以赴做好当前的阶段,种下善因,只待来日收获善果。
 
有了这段经历,她内心十分佩服那些怀孕了,还能够坚守在岗位上的职场妈妈们,真心不容易,白天要工作,晚上要照顾家庭还要兼顾学习,如果没有强烈想要提升自我的愿力是很难坚持下来的。只有愿力足够,才会想尽办法冲破一切阻力。
 
产后休养半年之后,她再次出发,开始求职。此时的她,多了些从容和淡定,在求职面试过程中,和老板或高层交流,她的思维层次都能够达到和对方同频,最让她惊喜的是,几次面试求职的过程中,面试官抛出的面试问题,都是平时所学课程里面讲述过的内容。面试很顺利,目前她已经拿到几个HRM的offer了。
 
这就是陈莎的故事,放弃小县城安稳的岗位,跑到北京闯天下,面试屡屡碰壁,偶然转入HR行业,从HR小白成长为HR主管,却因怀孕不得不暂别职场,她把孕期当作了学习潜伏期,产后半年就被多家企业录用为人力资源经理!
 
有很多女性HR在从业道路上遇到各种困难,非常不容易。每次听到她们对未来的担忧,我就会想起陈莎的故事。她的身体不太好,但怀孕期间仍然坚持学习,把暂别职场的时光,当成了提升自己的黄金学习期。作为两个宝宝的妈妈,这样的努力实属罕见。她有一股不服输的精神在,只要是想做的事情,她就会努力去达成。即便宝宝才几个月,她带着吸奶器也会参加学习活动!我想这种学习精神,一定会带给她更加美好的明天!
以上就是本节的内容,希望陈莎的故事给你带来能量和启发!恭喜你,职场晋升之路上,又前进了一步。接下来李江华老师将和大家分享第九个故事:以终为始,敢想敢做,一路野蛮生长!
我们下期见。

开通VIP可畅看全部音频文稿

立即开通
VIP尊享权益
VIP听书
专为HR精选好书
VIP听课
十分钟 积蓄专业力量
VIP问答
你有问题 我有答案
直播通
三茅大咖直播课精讲
资料特惠
海量资料 超值折扣
知识点
积累职场核心竞争力
会员活动
精彩活动 持续不断
学习奖励
每日/每周学习奖励
邀请有礼
邀请好友 共享福利
课程特惠
多种课程 系统提升
专属服务
会员专属的服务通道
更多VIP权益
正在努力筹划中
所属专辑
什么时候出发都不晚

什么时候出发都不晚

结新时代HR精英们的进化方法论,价值千万的自我提升与一线管理经验分享

206,501

该专辑其他音频
【00】关于本书和作者 可试听
【01】没伞的孩子只能拼命奔跑,命运掌握在自己手里! 可试听
【02】你若知道要去哪里,整个世界都会为你让路! 可试听
【03】锚定职业目标,每一天都是梦想的练习! 可试听
【04】将来的你,一定会感谢现在拼命的自己! 可试听
【05】三期女子逆风翻盘:没有折腾哪来沸腾! 可试听
【06】成功没有捷径,所有苦难都是修炼! 可试听
【07】梦想不是空想,越努力的孩子越幸运! 可试听
【08】放弃小县城安稳的岗位,跑到北京闯天下,背奶妈妈产后收到多个HRM的offer 可试听
【09】以终为始,敢想敢做,一路野蛮生长! 可试听
【10】只要你愿意,什么时候出发都不晚! 可试听
大家还听了这些书 更多 >
别让猴子跳回背上

别让猴子跳回背上

如何更好地管理下属,管理好自己的时间?

97,577

你要无可替代:一个HRD的21天进阶之旅

你要无可替代:一个HRD的21天进阶之旅

一个HRD的21天进阶之旅,为读者提供挑战自我、不断前进的方法

244,042

HR劳动争议经典管理案例

HR劳动争议经典管理案例

不空谈法条,生动讲述案例,系统性拆解HR常见劳动争议

386,078

大家还听了这些课 更多 >
HR职场连载小说

HR职场连载小说

44,992

解雇篇

解雇篇

297,506

疫情期间HR管理专题

疫情期间HR管理专题

335,568

消息
APP
扫码下载APP
公众号
扫码关注三茅公众号
VIP管家
添加VIP管家微信
添加VIP管家,免费解锁专属福利
确认要退款吗?
确认要退款吗?
确认要退款吗?
请告诉下退款原因,方便我们改进
已提交退款申请
退款成功
退款失败
确定要兑换该奖励吗?
你的成就值不足
学习提醒
请选择学习内容
恭喜获得学习奖励
现在开通会员,7天内不满意可退款
开通会员,立即领取学习奖励
开通会员,立即领取新人福利
你还不是会员,无法领取福利
没有完成会员学习任务,无法领取
您还不是会员,无法使用会员功能
确定要放弃加入会员吗?
你还不是会员,无法播放音频

如有疑问,可加客服微信咨询

当前状态:审批中

退款已退回账户,如有疑问可添加客服微信详细咨询

原因:您可能已使用过会员优惠购买其它产品或是其它原因
如有疑问,可扫码添加客服微信详细咨询

如有疑问,可扫码添加客服微信详细咨询

完成学习任务可获得成就值

如有疑问,可扫码添加客服微信详细咨询

如有疑问,可加客服微信咨询

成为三茅会员,全免收听全部音频课

限时新人福利,错过就没有了

如有疑问,可加客服微信咨询

绑定微信方式:

长按并识别二维码,关注后即可微信绑定

若为手机浏览器,请保存二维码并用微信"扫一扫"并关注即可微信绑定

物流信息:待发货

物流信息:已发货

试听结束,开通VIP后畅听无阻

立即开通

恭喜!优惠券领取成功

已发放至您的账户,可使用此券兑换礼品

查看我的优惠券

如有疑问,可添加会员小管家微信咨询哦

如有疑问,可添加会员小管家微信咨询哦

恭喜您,已成功领取7天三茅VIP体验

体验期至:(7天)

开通正式会员可畅享完整权益,如有剩余体验天数,可自动叠加期限

0 次播放

去收听
很遗憾~你不符合领取条件
VIP提醒设置

开启更新提醒

打开提醒,第一时间 收到最新内容

设置学习提醒

打开提醒,选择适合自己的学习节奏

下载到手机,随时随地听 还可下载海量优质音频

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了