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【学习力的刻意练习】你所谓的“学习”，有可能是自我欺骗！

更新时间 2019-06-20 15:11:55 播放量 10,362 总时长 09:02

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大家好，这里是三茅会员职场修炼所，我是你们的主讲人，本期我们来谈谈：你所谓的“学习”，有可能是自我欺骗！。本章内容节选自三茅专栏作家吉雷。

提到学习，很多人都会表示自己爱学习，还能列举出参加过的各种学习活动、读过多少多少本书；然而，细心观察，却发现很多人的学习行为有点怪！

比如：培训必发朋友圈。很多人热衷于参加各种论坛、峰会，而且，在现场必定要发一下朋友圈，培训过程中也会不时地拍一些现场照片，热衷于和嘉宾、培训师合影……拍回来的现场PPT你后来看了吗？理解了吗？应用了吗？老师分享的内容到底吸收了百分之几？醒醒吧，别再骗自己了！

再比如：热衷各种线上课。很多人会觉得线上的课程更加便捷，不需要花费太多的时间和费用，就可以学到很多东西，看起来似乎很“实惠”。其实吧，现在的线上课程良莠不齐，一个小时的课程往往听完后发现好像根本没有什么实质性内容；真正有价值的内容，分享的嘉宾却又会用化骨绵掌一笔带过。

除了上面的提到的两点之外，还会出现电子书存一大堆的情况。随便问问周围的人，他们的电脑里、手机里存了多少本专业方面的电子书，估计很多人会告诉你存了百本以上（其实我本人存的至少也有500本呢）；如果再问问他们，这些电子书已经看完了多少，恐怕很多人都会告诉你比重不足10%甚至低于5%！（我本人也有很多电子书和资料没有看，惭愧！）

很多人会跟我抱怨，明明看了很多书、大大小小的培训分享也参加了很多，可还是感觉能力没有提升。why？

（一）动机不够纯粹

总有一部分人的学习行为并不是源于提升专业技能的需要，而只是希望展示“我在学习”的状态，一方面可能是满足个人虚荣心，另一方面，可能是希望给单位领导留下较好的印象。只要学习目的不够纯粹，必然不可能产生实质性的学习效果。

（二）态度过于浮躁

相当一部分人在学习时特别喜欢所谓的“干货”，希望通过学习“干货”迅速掌握所需要的技能，一看到培训师的背景是BAT的前领导，往往会很自然地认为能学到知名企业的优秀经验，立马在所在的公司中应用。且不说所谓BAT的前领导的身份到底有多少水分，我就想问问BAT的经验有多少能在你所在的企业中落地生根呢？你们的管理基础能够满足吗？老板能够接受吗？

（三）方法没有找对

专业学习，不是听几次培训、看几本书那么简单，如果这么容易，大学还有存在的必要吗？！不同的学习内容，有不同的学习方法，不同的个体，采用同样的方法，结果可能出现巨大差异。阅读同样一本书，有的人做很多笔记，并能结合实际工作谈很多想法，而有的人却只能原原本本地复述书中的部分内容。只有找到适合自己的方法，才有可能产生效果。

（四）鉴别能力缺失

很多个人在选择学习内容时，总是看到社会上什么主题比较火，就去学什么，谈OKR的人多了，立马去学OKR，听说OD很火，又转头去学OD……一句话，就是自己根本不知道该学啥！而且，这样的人往往不能分辨哪些课程、哪些学习形式可能是有效的！（再次悲催了……）

要我说，学习，其实没那么复杂，

首先，要端正态度

职场人士的学习，一定要学会专题研究，切忌蜻蜓点水。我一直比较推崇通过撰写论文的方式来提升个人的专业业务水平，我最为看重的是写论文的过程中查询资料、旁征博引的过程，集中一段时间精耕一个主题，如果能达到每完成一个主题，就能写出一篇有新意的论文的地步，那么，恭喜你，路子找对了！当然，专题研究还可以选择短期进修、集中进行案例学习等方式，最关键的是，在一定的时间周期内，把学习的重点放在这个主题上，尽量不要分散注意力。读书、学习，不在于快，而在于精！

其次，慎选内容

人为什么要学习？因为知道自身的不足。只有针对自己的“不足”，制定针对性的学习计划，循序渐进地学习，才能享受学习的乐趣，才能提升学习效率，才能取得预想的成果。如果是职场新人，还是老老实实把根基打好，不要整天期盼着跟行业大佬学高招，别把自己给噎着了；如果是有一定经验的人士，就要重在提升，这个时候需要开阔眼界，跟同行多交流，学习别人家的先进经验，可以去参加一些相对纯粹的行业交流活动，结识几位乐意分享的前辈；行业经验丰富的专业人士，可以开展探索性研究，多与不同行业的中高端人士交流，启发更多思考。

最后，优选方法

根据本人的经验，建议每位职场人士都订阅一本专业杂志，杂志的作者往往具有不同的背景，从这些文章中通常能够学习到不同企业的经验做法，可以帮助个人快速积累经验；而且，大部分专业杂志中都会有关于行业前沿类的文章，对于个人也有很大帮助。阅读专业书籍是系统性学习的重要方法，带着问题去读书，结合工作去思考，举一反三，把书中习得的知识运用到工作实践当中，读书的目的一定是输出，这种输出可以是找出解决问题的思路，也可以是拓展考虑问题的方法，而不仅仅是增加一点吹牛的谈资。对于线下比较多的论坛、沙龙，我的建议是：100人以上规模的分享活动，谨慎参加；每位嘉宾分享时间少于2小时的，谨慎参加；培训机构或专职讲师带有推广性质的活动，谨慎参加；纯粹免费的各类峰会、论坛、沙龙，谨慎参加。至于线上如火如荼的微课，可以适度参加，不必投入太多精力。

学习，我们要端正心态，静下心来，擦亮眼睛，找对方法，然后坚持下去！
好了，我们本期的分享就到这，感谢您的收听，我们下期再见~

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