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  • 全部评论 (295)

苏洋 2018-01-03 16:25:42 298

我觉得首先要掌握基础知识,这个决定了在HR的道路上能走多久,很有多大的成绩,再工作中,根据自己的实际情况和问题进行学习、锻炼,还要不耻下问,多看、多学,还是那句话,与时俱进,活到老,学到老,HR之路才会越走越宽广!

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大力水手21781 2018-01-03 14:18:58 297

首先需要掌握基础知识,然后投入工作,根据你个人的问题继续改进,哪天你觉得遇到瓶颈了,那就可以参加培训,重点是多沟通,多看,多听。

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lym123 2018-01-03 13:27:29 296

结缘三茅已经有五年的时间了,真心觉得这是一个让你成”的平台,专业、有效,成为了工作中必不可少的合作伙伴,祝愿2018年自己与三茅共同成长!求台历!

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安然宝贝 2018-01-03 11:47:58 295

做好本职工作的同时,提升自己的专业技术能力,多观察、多领悟,用心做事,做好事,心态和格局很重要!情商也很重要!感谢三茅的陪伴和帮助,是我学习路上的那盏灯,总会在我困惑的时候,指引我向着更好的方向前进!加油!2018年,我们一起努力!

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Rocan 2018-01-03 11:45:33 294

幸福是奋斗出来的,是创造出来的,正如产品的创新(如2号人事部产品),管理的创新等都是具有匠心精神的人,通过不断的努力奋斗创造出来的。感谢、感恩正在奋斗、创造路上的人。

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洋葱花 2018-01-03 09:18:24 293

所有的执着和专注,首先来自于热爱。我们认可自己的工作,从心底愿意花费时间,去学习,积累经验,这才是原始的动力;其次;当我们有了动力,就在实践中磨炼,实战中成长,能独立健全的分析问题,解决问题,能力提高;第三,就是心态格局的放大,将专业性放大,开发自己擅长的领域,成为有“一技之长”的HR。最好,感谢三茅平台给与大家一个学习,互动,成长的平台,老粉一枚,来个台历更努力~o( ̄︶ ̄)o

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沧海遗珠 2018-01-03 08:46:26 292

我个人认为,作为HR首先要做好我们的本职工作,提高自身专业性。其次,了解行业、公司的特性、特点,随时掌握公司的人力数据。因为我们人力资源所做的都是会影响到其他部门甚至整个公司,因此我们要去掉“官本位”的思想。

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Diana94490 2018-01-02 17:32:27 291

“幸福都是奋斗出来的。”把蓝图变为现实,将改革进行到底,无不呼唤不驰于空想、不骛于虚声的奋斗精神,无不需要一步一个脚印踏踏实实干好工作。天道酬勤,日新月异!

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小箩箩 2018-01-02 16:54:32 290

一个HR想提升首先我们的格局就要提升,多把自己站在老板和员工的立场想问题找平衡点,同时也需要从多个角度提升自己的基本功。重复的事情多次做同时也需要多思维角度的考虑问题,用我们的耐心细心去发现问题解决问题。另外一点切记我们的工作是和人打交道,各方面信息及专业知识是需要不停了解,不停的学习。祝大家18年一马当先抢得好人才。

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张黎红 2018-01-02 14:14:29 289

台历是刚需啊,不过随缘了,建议增加台历获取途径,既是普惠,又是宣传,何乐而不为呢,是不?

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sunday06 2018-01-02 14:11:34 288

新的一年认真专研新的知识,与三茅共同成长!

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ysbz 2018-01-02 13:45:14 287

帮帮哒,2018的三茅我来了。

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陈梦雅 2018-01-02 13:19:10 286

跪求台历,把积分全部用来抽台历了,还是没抽到

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雨下一夜 2018-01-02 11:04:42 285

结缘三茅已经有五六年的时间了,真心觉得这是一个让你快乐“成长”的平台,专业、及时、有效,成为了工作中必不可少的合作伙伴,在2018年伊始,祝三茅有更好得发展,自己与三茅共同成长!

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lzq92 2018-01-02 10:07:01 284

三茅人力资源

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皇后宜修22755 2017-12-29 22:31:33 283

误打误撞进来的,还有点蒙圈中发现好多干货,还能督促我学习,这平台无敌了! 求个专业台历,提醒自己,论专业还是三茅好!

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Mandy20171227 2017-12-29 15:29:19 282

新手来了,朋友介绍的,我会跟大家一起好好学习,求个台历

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天降宝贝晨 2017-12-29 15:17:45 281

推荐了很多人力资源相关的同事来到这个学习平台,感谢!很多问题都可以从这里找到自己的解决灵感,以后还会一如既往,和朋友一起分享,学习,最后,求个台历。

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卢朵朵 2017-12-29 14:52:05 280

每次在工作中遇到难点,都会来三茅寻找解决思路~。求台历一本

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柯南、66323 2017-12-29 14:02:44 279

刚刚使用三茅不久,希望以后可以在这里学习更多,求台历。

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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