做过HR的人生，都会是火力全开的人生

每位HR都是强者，这么讲都是一箩筐的道理，很简单啊，因为李嘉诚说：“鸡蛋，从外打破是食物，从内打破是生命。”HR人生更是如此，每天主动应对各种挑战，干得了规划，做得了文案，象销售一样做招聘，象律师一样做劳动关系，像老板一样做人力资源规划，象管家和政委一样做绩效，象人生导师和唐僧一样做培训……这么复杂也就罢了，而且那件事儿不是和公司和每个干部职工的利益息息相关，所以，HR的江湖真心不易，基本上是江湖上血雨腥风，没有个十八般武艺，那就得是七十二变化全掌握，那就得是孙悟空，上天捉妖，下海擒怪。但逃不出的不是如来佛的手心，而是人力资源及经营管理工作的基本准则和原理。

做得了HR的人，有天大的本领不算什么，最重要的是有金钢不坏之身。昨天还被一群工人围在车间里理论劳动关系，那会儿叫天天不应叫地地不灵，想死的心都有。今天一看见寻找好久得以来见的应聘者，立马满血复活。所以做过HR的人，都是潜力股，资质天赋好的，那头脑那身手那情商都是人尖中的人尖。应对各种人与事的考验，稍有不慎就有人想和你拼命，HR的人生基本上都是尖峰时刻。技能也是经常有机会得到更新，大事小情都能让你锤炼一个新技能。比如，工厂制公司化改革，这样的新鲜事物我们照样搞得掂。尽管新生事物，连专业律师都没有搞个一清二楚的情况下，咱也两个月之内搞得齐整清爽。连律师事务所的律师都得佩服，说我就此可以开一门课程了。当然，我确实本想写篇这样的文字作为征文的，但是，考虑到毕竟HR做这个国企改制工作的太少，我就别炫技了。其实付出也很多，编制修改出过的方案加起来能有50厘米厚，可最后只需要5CM厚。个中辛酸苦衷估计只有做过改制的人才晓得。总之，一句话，HR的工作真是苦乐参半峰回路转的，所以说，经过如此锤炼的HR那个不是身经百战武艺高强。

综上所述，HR的人生都是潜力全开的开挂人生，我们都是从内寻求突破创新的人生，但真的是在科研至上、营销至上的今天，做HR的新老朋友们，基本上都是拿着白菜的钱操着卖白粉的心。HR朋友们一起加油！最喜欢一句话与HR朋友们一起共勉，“我虽然走得很慢，但我从不后退。”