VIP
创作中心 学习中心 会员中心

北京HR之家

北京市朝阳区建国路15号院甲一号华文国家A座611

场地优势:
交通便利 环境优美
北京市 13590200743
申请场地
北京市 沙龙

北京分会丨新冠疫情下企业复工后面临的六大劳动劳动用工难点处理

02月12日(星期三)19:00

北京北京市 线上培训

限额 80 人

北京市 峰会

2019中国人力资源数字化转型主题论坛

11月15日(星期五)13:00

北京北京市 乾元国际酒店(东直门内大街19号)

限额 200 人

北京市 公开课

精准面试——精准把握候选人的动机与期望

09月19日(星期四)14:00

北京北京市 朝阳门外大街26号朝外MEN写字中心B座3层

限额 100 人

北京市 公开课

新政下的职工风险管理与设计

08月21日(星期三)13:00

北京北京市 北京丰台区大红门国际会议中心兰亭阁二层会议室2

限额 200 人

北京市 公开课

新思维下企业在线学习实战技能论坛

08月23日(星期五)08:45

北京北京市 北京歌华开元大酒店

限额 500 人

北京市 公开课

《老板很生气 后果很严重》人力资源管理秘籍

07月19日(星期五)09:30

北京北京市 北京化工大学西校区(紫竹院路98号)三层三阶教室

限额 200 人

北京市

北京分会丨5月全国HR户外节

05月18日(星期六)09:00

北京北京市 北京十渡风景区

限额 30 人

北京市 沙龙

北京分会丨灵活用工模式下法律风险线下分享

04月25日(星期四)13:30

北京北京市 北京市朝阳区建国路世通国际大厦D座一层6号会议室

限额 60 人

北京市 读书会

北京分会丨三茅HR公会全国HR户外节&4月HR行业饭局

04月20日(星期六)09:30

北京北京市 北京市雁西湖景区

限额 30 人

北京市 公开课

第四届中国企业组织能力调研

03月26日(星期二)13:00

北京北京市 详细请扫描二维码咨询

限额 200 人

北京市 峰会

北京分会丨HRA第三届薪酬福利论坛

04月03日(星期三)09:00

北京北京市 北京市朝阳区亮马河大厦酒店二层

限额 200 人

北京市 沙龙

三茅名师中国行|三茅HR公会(北京分会)12月线下沙龙

12月18日(星期二)14:00

北京北京市 北京市大红门国际会议中心菊花台四层会议厅

限额 100 人

北京市 沙龙

您有一张穿越未来的探秘飞船票,请0元签收!

12月07日(星期五)13:30

北京北京市 金汇路9号中骏世界城D座B1

限额 50 人

北京市

只属于HR人自己的火锅饭局!北京分会火锅江湖正式约起来!

11月21日(星期三)17:52

北京北京市 详细地址见活动群

限额 30 人

北京市 公开课

打造百万年薪HR-战略人力资源薪酬绩效与股权激励设计精品课程

11月14日(星期三)08:30

北京北京市 东直门奥加美术馆

限额 300 人

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了